Infirmier Coordinateur (H/F) - Chaumont (52)

Et si c’était vous notre talent de demain ?

REJOIGNEZ ADEF RESIDENCES, ACTEUR NATIONAL RECONNU DANS L’ACCUEIL ET L’ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE,

ADEF Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 30 ans avec 4 000 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. ADEF Résidences gère 67 Établissements (42 EHPAD, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).

Pour étoffer son équipe à l’EHPAD La Maison de l’Osier Pourpre;

Adef Résidences recrute un IDEC (H/F) à temps plein au Chaumont (52).

Au sein de La Maison de l’Osier Pourpre, EHPAD qui compte 94 résidents, nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l’établissement :
- La coordination des soins,
- Le management, l’animation et la gestion des équipes de soin et d’assistance de vie (AS/AMP/AES/AUX de Vie) de jour et de nuit
- La mise en place et le suivi des protocoles et procédures utiles,
- La gestion du circuit du médicament,
- Les relations avec les médecins traitants et autres partenaires extérieurs de soins
- Les relations avec les familles pour les sujets relatif à votre compétence

Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’une directrice, d’une responsable hôtelière, d’un médecin coordonnateur, d’une psychologue, d’un ergothérapeute, d'une psychomotricienne et d’un pôle administratif.

Vous bénéficiez du support de l’association et notamment de la Direction de la Politique de Santé et de Soin pour la gestion des situations complexes. Vous participez également à des temps de rassemblement/d’échanges avec l’ensemble des IDEC de l’association et vous pouvez participer sur la base du volontariat à des groupes de travail associatifs.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous bénéficier d’un accompagnement à la prise de poste : période d’immersion auprès d’une IDEC expert sur site et à distance les 3 premiers mois.

Et bien sûr participer aux différents projets de l’établissement et vous épanouir au sein de notre équipe pluridisciplinaire tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents !

Les compétences clés et aptitudes professionnelles

• Capacité d’encadrement et d’animation de réunions

• Sens de l’organisation et esprit d’équipe

• Grande capacité de communication : Écoute, Empathie

• Capacité d'adaptation 

• Force de proposition 

• Rigueur

Statut et avantages :

Package de rémunération attractif :  Prime de fin d’année, Prime d’assiduité + Mutuelle (prise en charge à 50%) + remboursement cotisation à l’ordre des infirmiers

Conditions de travail : accompagnement à la prise de poste+ 35H en moyenne par semaine Outils digitaux en ligne + avantages CSE + salles de repos, possibilités de prendre vos repas sur place, parking sécurisé 

 Parcours de carrière : accompagnement individuel, développement des compétences (Hard skills soft skills), évolution professionnelle (entretien annuel, entretien professionnel)

Relation institutionnelle : membre du réseau (travail en équipe, participation à des groupes de travail associatifs, journées professionnelles)

Rejoindre ADEF RESIDENCES c’est :

Choisir une entreprise associative solide, structurée et humaine, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.

Rémunération selon expérience professionnelle.

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier, vous possédez une expérience significative dans le management d’équipe. Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent !

Un formation en management (DU IDEC ou  Master) serait un plus.

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• Etude de votre candidature et entretien téléphonique 

• Entretien RH avec la responsable recrutement

• Entretien opérationnel avec le directeur