INFIRMIER COORDONNATEUR H/F - CRF Nancy

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1600 salariés au sein de 21 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

Au sein du Centre Rééducation Florentin à Nancy, le service HAD (Hospitalisation A Domicile), recrute un infirmier coordinateur H/F.
Au sein d'une équipe dynamique, il(elle) assure la coordination des équipes HAD, dans ce cadre, il(elle) a pour missions principales de :

• Organiser et coordonner les interventions à domicile de l’équipe,
• Assurer la première évaluation des besoins de base des personnes,
• Contribuer à la définition et au suivi du plan de soins individualisé,
• Mettre en œuvre le projet de service et la démarche d’amélioration continue de la qualité,
• Travailler en réseau,
• Proposer et accompagner la mise en œuvre de projets visant à développer l’activité et la qualité de service.

D'autres avantages :
Primes / RTT
Etude d'une reprise d'ancienneté
Avantages CSE et autres avantages OHS
Possibilité de bénéficier de la mutuelle de groupe
Accès parking gratuit disponible
Restauration sur place
Remboursement des indemnités kilométriques

Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.

Une expérience minimum de 3 ans de coordination des soins serait un plus,
Il ou elle devra être capable de faire preuve d’autonomie et d’initiative dans l’organisation du travail et aura des qualités relationnelles,
Il ou elle devra être en capacité de porter des charges de matériel parfois lourdes.
Permis de conduire exigé avec voiture personnelle.
Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Statut : CADRE

Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat.