Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.
🏠 Le nouveau projet de la Maison Perce-Neige de Floing
Face au manque de places pour accueillir les adultes en situation de handicap mental dans le département, le Conseil départemental des Ardennes a lancé un appel à projets auquel la Fondation Perce-Neige a été retenue.
La future Maison Perce-Neige de Floing, située à proximité de Sedan, ouvrira ses portes en 2026.
Ce Foyer de vie accueillera :
35 adultes en accueil permanent,
6 adultes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, parfois associée à d’autres handicaps, sans nécessiter une surveillance médicale constante.
L’accompagnement sera également adapté aux personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme ou un handicap psychique.
À proximité du foyer, la Fondation prévoit également la création de logements inclusifs, favorisant l’autonomie et l’inclusion des personnes souhaitant vivre de manière plus indépendante.
Le site, implanté sur un terrain arboré au cœur de Floing, a été choisi pour offrir un cadre de vie agréable et faciliter l’intégration des résidents dans la vie locale. Ce projet représente un investissement important et permettra la création d’environ 40 emplois dans la région (éducatifs, paramédicaux, administratifs, techniques et de direction).
👀 Et si on se rencontrait en vrai ?
Plutôt qu'un processus classique, venez nous rencontrer directement lors de notre forum de recrutement !
👉 Plus d'informations et inscription : En savoir plus
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
📋 Contrat : CDI à temps plein
🕰 Début : à compter de septembre 2026
🖇 Organisation du travail :
Base 35h, avec un temps de présence moyen de 37h / semaine (RTT)
1 week-end sur 2 travaillé
Horaires variables selon les besoins du service : début entre 7h et 7h30 et fin entre 21h30 et 22h
💸 Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 434 € à 2 916 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.
🌈 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
💡VOS MISSIONS
En tant qu’infirmier(e), vous avez un rôle essentiel dans l’accompagnement médical et la qualité de vie des résidents. Vous garantissez la qualité des soins de chacun en veillant à leurs besoins spécifiques.
Vos missions sont les suivantes :
Assurer le suivi médical des personnes accueillies en lien avec les médecins de la Maison et les partenaires de santé.
Réaliser les soins techniques liés à la prise en charge quotidienne des résidents.
Évaluer les besoins en soins des personnes accueillies.
Veiller à l’application des protocoles médicaux et à la bonne tenue des dossiers de soins.
Assurer la transmission orale et écrite des informations relatives à la santé des résidents.
Informer les résidents et leurs familles sur les soins apportés.
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des Projets Personnalisés et Individualisés (PPAI).
🎯 Expérience et formation :
Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d’État et bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le domaine médico-social.
Une connaissance préalable du secteur du handicap est appréciée.
🌱 Savoir-faire / Savoir-être :
Vous démontrez un esprit d’équipe développé, faites preuve d'initiative et possédez d'excellentes compétences relationnelles.