Infirmier Diplômé d'État Coordinateur - EHPAD Les Gênets

L'Association « Les Genêts », fondée à l'initiative du Diaconat du Chambon-sur-Lignon et déclarée à la sous-préfecture d'Yssingeaux le 20 juin 1977, est une organisation protestante ancrée dans des valeurs de bienveillance et d'humanité. Association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901, elle bénéficie de la reconnaissance d'utilité publique. Elle respecte rigoureusement le principe de non-prosélytisme et accorde une importance primordiale à la liberté de conscience et d'expression. 

Sa mission : apporter bienveillance et assistance aux individus en situation de détresse physique ou morale, sans discrimination de religion ou de conviction. Du fait de son histoire, l’EHPAD Les Genêts fait partie du patrimoine affectif de tous les habitants du plateau. 

L'EHPAD  

Situé à Le Chambon-sur-Lignon (Haute-Loire), l'EHPAD Les Genêts propose une prise en charge de qualité pour les personnes âgées dépendantes : 

• 67 places en hébergement permanent (dont 12 places en UVP - Unité de Vie Protégée) 

• Service de portage de repas à domicile 

• Résidence Home Gérard : 15 logements (studios et F2) en location, meublés et accessibles PMR, situés sur le site de l'établissement 

Votre mission

Membre de l’équipe de direction, l’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) participe activement au pilotage stratégique de l’établissement. Il ou elle garantit l’organisation, la qualité et la sécurité des soins, accompagne les évolutions organisationnelles, conduit les projets de transformation et soutient les équipes dans les changements de pratiques. Il ou elle contribue également à la gestion des situations de crise afin d’assurer la continuité de l’accompagnement des résidents.

Vos principales responsabilités

·       Piloter et coordonner l’organisation des soins et le projet de soins.

·       Encadrer, animer et accompagner les équipes infirmières et aides-soignantes.

·       Participer au comité de direction et aux réflexions stratégiques de l’établissement.

·       Conduire les projets de transformation et d’amélioration continue.

·       Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements.

·       Assurer les relations avec les familles, les médecins et les partenaires de santé.

·       Participer à la préparation des évaluations et démarches qualité.

·       Piloter la gestion des risques et contribuer à la gestion des situations exceptionnelles et de crise.

Compétences recherchées

·       Diplôme IDEC ou cadre de santé

·       Expérience en EHPAD, gériatrie ou secteur médico-social exigée .

·       Capacités managériales et organisationnelles reconnues.

·       Compétences avérées en conduite du changement et accompagnement des transformations organisationnelles.

·       Capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision dans des environnements complexes.

·       Expérience ou forte aptitude en gestion de crise et continuité d’activité.

·       Capacité à fédérer les équipes autour des projets institutionnels.

Qualités personnelles et savoir-être

Au-delà de ses compétences techniques et managériales, le ou la candidat(e) devra démontrer de solides qualités humaines et relationnelles.

·       Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication.

·       Sens développé de la coopération et du travail en équipe pluridisciplinaire.

·       Loyauté institutionnelle et adhésion aux orientations de l’établissement.

·       Capacité à représenter les décisions de la direction avec discernement et cohérence.

·       Grande capacité d’adaptation face aux évolutions du secteur et aux enjeux de l’établissement.

·       Aptitude à gérer les situations complexes avec sang-froid, diplomatie et discernement.

·       Capacité à fédérer les équipes et à maintenir une dynamique collective positive.

·       Sens de l’éthique professionnelle, discrétion et confidentialité.

·       Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions adaptées.

Nous recherchons un professionnel reconnu pour son leadership bienveillant, sa loyauté institutionnelle, sa capacité d’adaptation et son aptitude à accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution.