Infirmier Diplômé d'Etat (H/F)

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Qui sommes-nous ?

La Fondation de l'Armée du Salut du Havre est un établissement social et médico-social de référence sur l'agglomération havraise. Nous accompagnons et hébergeons chaque jour plus de 1 200 personnes en situation de précarité, à travers des dispositifs variés, allant de la rue au logement : Urgence (ESI, SAO, EMUS, places 115 et Mise à l’abri), CHRS, LHSS/CSAPA, Asile (CADA/HUDA)…

Animés par les valeurs de l'Armée du Salut (inconditionnalité, fraternité, engagement), nos équipes de plus de 110 salariés œuvrent chaque jour à la réinsertion du public que nous accueillons.

Le poste

Rattaché(e) au Pôle santé de l'établissement, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur trois dispositifs complémentaires :

•    Les Lits Halte Soins Santé (LHSS), qui accueillent des personnes sans domicile dont l'état de santé nécessite des soins de suite après hospitalisation et un temps de repos ;

•    Le LHSS mobile ou « hors les murs », équipe qui intervient directement auprès du public accueilli, à la demande des professionnels du champ social ou dans une démarche d'« aller-vers », pour lui apporter soins et orientation ;

Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), qui accompagne une file active de plus de 350 patients présentant des conduites addictives, avec ou sans substance.

Vos missions

•    Réaliser les soins infirmiers auprès des personnes hébergées et accueillies ;

•    Mettre en œuvre un accueil individualisé des patients, en coordination avec l'ensemble de l'équipe ;

•    Faciliter l'accès aux soins et la continuité des parcours de santé des publics isolés et/ou en situation de précarité ;

•    Accompagner les personnes dans leur projet global de soins et participer à la mise en œuvre du projet personnalisé ;

•    Apporter votre expertise en matière d'information, de prévention et d'éducation à la santé, auprès des personnes accueillies comme des professionnels de l'établissement ;

•    Participer aux actions d'animation, d'information et de sensibilisation, institutionnelles et partenariales ;

•    Travailler en lien étroit avec les professionnels du champ sanitaire, social et médico-social ;

•    Assurer la traçabilité de l’activité : transmissions médicales et sociales, fiches de suivi des usagers, tableaux statistiques.

Cette liste est non exhaustive.

Votre profil

•    Diplôme d'État d'Infirmier(ère) – exigé.

•    Expérience ou appétence pour l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité.

•    Capacité à exercer dans une démarche d'« aller-vers », à évaluer les besoins en santé et à favoriser l'accès aux soins des personnes accompagnées.

•    Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les parcours de soins.

•    Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, capacité d'adaptation et de communication

•    Maîtrise des outils informatiques (bureautique, dossier patient informatisé), bonnes capacités rédactionnelles et respect des règles de confidentialité et du secret professionnel.

Permis B obligatoire et disponibilité pour intervenir selon les besoins du service, y compris certains week-ends, jours fériés ou en horaires décalés.

Conditions du poste

•    CDI – Temps plein – 35 h/semaine selon planning du service (un week-end sur deux travaillé, horaires de travail compris entre 7 h et 21 h)

•    Convention collective CCN 66 (15 mars 1966)

•    Rémunération selon expérience, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles

•    Prise de poste : dès que possible 

Ce que nous offrons

•    Un établissement engagé et pluridisciplinaire

•    Un Pôle santé intégré (médecin, infirmier(ère)s, aides-soignant(e)s, travailleurs sociaux)

•    Des temps d'analyse des pratiques (APP)

•    Mutuelle de groupe, prévoyance, participation transport dont forfait mobilité durable, chèques-vacances