Infirmier(e) Assistante coordination

Contexte 

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Cadre d'emploi: Infirmier(e) en soins généraux

Quotité: temps plein

Délais de publication: 13 juin 2026

Missions de la direction

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l’évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d’APA et de l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.

Missions du service

Les services d’aide et de soins à domicile du CCAS intègrent un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), un Centre de santé infirmier (CSI) et un Service d'aide et d’accompagnement à domicile (SAAD).

Le SSIAD dispose d’une autorisation de 60 places à destination :

• De personnes de plus de 60 ans malades et/ou dépendantes

• De personnes de moins de 60 ans handicapées ou atteintes de maladies chroniques invalidantes

Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le SAAD au service de la qualité de prise en charge des personnes suivies en commun, en cohérence avec l’obtention à venir d’une autorisation en Service Autonomie à Domicile mixe aide et soins.

Activités du poste

Sous l'autorité de la cheffe de service et de l'infirmière coordinatrice :

• sur 80% de son temps de travail, l'infirmier(e) assistant(e) de coordination seconde l'infirmière coordinatrice dans ses missions d'organisation, de coordination et de suivi des interventions au Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et au Centre de Santé Infirmier (CSI). Il-elle est aussi chargé(e) de l'accueil et de l'encadrement des étudiants infirmiers et aides-soignants.

Dans le cadre de ces missions :

- il-elle sera force de proposition dans les domaines de la formation des personnels, du contrôle, suivi et amélioration de la qualité des prises en charge,

- il-elle participera au recrutement du personnel soignant,

- il-elle concourra à assurer une veille juridique permanente dans le domaine des soins et de la santé.

• Sur 20% de son temps de travail, il-elle est amené-e à effectuer des soins à domicile.

1 - Organisation, coordination et suivi des interventions (80% du temps)

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, et par délégation :

• Encadrement technique de l'équipe :

  • planification et organisation des soins infirmiers et des tournées des aides-soignants

  • mise en place de la logistique nécessaire aux soins,

  • écoute, conseil et soutien des professionnels,

  • gestion des événements indésirables (retard ou oubli d'intervention, erreur de TTT, …),

  • suivi en équipe des situations au domicile et de leur évolution, entre autres par le biais des temps de regroupements soignants,

  • création et/ou suivi de la mise en place et de l'utilisation des outils (transmissions ciblées, dossier et protocoles de soins...),

  • préconisation d'achat du matériel nécessaire au fonctionnement soignant,

  • participation à la démarche de formation du personnel : évaluation des besoins, proposition de thématiques, recherche de prestataires, planification des sessions,

  • référent du suivi des dossiers et référent maltraitance.

• Continuité de fonctionnement :

  • organisation et suivi des remplacements, en collaboration avec l’IDEC et l’assistante administrative des services d’aide et de soins à domicile

  • intégration des nouvelles recrues au sein du service.

• Continuité et suivi de l'activité du secteur soins :

  • évaluation et analyse des besoins en soins de la personne avec visites à domicile,

  • gestion des admissions, établissement et suivi de la liste d'attente des demandeurs de soins avec recueil de données,

  • organisation et contrôle de la réponse aux demandes de soins (planification des interventions, évaluation de la qualité des soins),

  • élaboration, en lien avec les soignants, du projet de soins individualisé des personnes accompagnées.

• Encadrement des étudiants infirmiers ou aides-soignants en collaboration avec les soignants :

  • planification des stages des étudiants aides-soignants et infirmiers,

  • planification de leurs horaires de travail,

  • validation de l'évaluation des compétences acquises durant le stage

• Appui à l’IDEC sur sa fonction de coordination :

  • avec les personnes accompagnées et leurs familles,

  • avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, internes ou externes ainsi que les professionnels libéraux pour une coordination autour des interventions de soins,

  • avec la responsable de secteur du service d'aide à domicile (évaluation et suivi de situations communes),

  • avec les différents intervenants libéraux du soin et de l'aide à domicile (médecins, personnels paramédicaux libéraux, référents APA, pharmacies, associations...), avec les services hospitaliers et notamment l'HAD.

2 – Soins à domicile (20% du temps)

L'infirmier(e) dispense des soins préventifs, curatifs et palliatifs aux personnes prises en charge par les services de soins. Ils relèvent de son rôle propre ou d'une prescription médicale et sont effectués dans le cadre du SSIAD et du CSI.

Profil recherché - compétences

Connaissances

• Dispositifs et acteurs du champ médico-social présents sur le territoire

• Public âgé et/ou handicapé

• Pratiques professionnelles tenues à jour des éventuelles évolutions

• Maîtrise de l’outil informatique

• Environnement FPT - catégorie A

Savoir faire et qualités

• Capacité d’évaluation médico-sociale

• Capacité d’analyse et d’organisation

• Respect des règles et protocoles d'hygiène lors des soins

• Qualités relationnelles

• Méthode et rigueur

• Disponibilité et discrétion

• Sens du service public et du travail en équipe

Conditions

Conditions d’exercice particulières

Horaires de travail :

• En roulement avec l’IDEC :

  9h00 - 12h45 / 13h30 - 17h00

  7h15 - 14h30

ASTREINTES :

Pour le soutien des agents et la continuité de réponse aux usagers, il (elle) devra assurer périodiquement une astreinte administrative téléphonique en semaine (du lundi au vendredi) entre 12H00 et 13H30 et 17H00 et 20H00.

Dispositions pratiques :

Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

Diplôme d’État d’Infirmier(ère)

Inscription à l'ordre des infirmiers

Permis B exigé

Conditions de rémunération

Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT) 

Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 360 € brut mensuel)

CTI : 238,22 € brut mensuel

Avantages et participations de l'employeur 

Sans condition d'ancienneté 

- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable

- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille

- Prévoyance facultative contrat de groupe : participation de 26€ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 

- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités, compétences et niveau de responsabilité sont susceptibles d'être actualisés en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations. Le cas échéant, le montant de l’IFSE pourra être révisé.

Les fonctionnaires catégorie A relevant du cadre d'emploi des Infirmier(e)s en soins généraux ou les agents non titulaires (CDD de 1 an dans le cadre de l'article L332-8-2 CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS.

Les candidatures internes se font sous couvert du responsable de service.