INFIRMIER(E) (H/F) - CDI Pool de remplacement

L’établissement fait partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d’utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Elle attache une grande importance à répondre à l’évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social).

Notre devise :
« Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ».

Les établissements sont situés dans les départements de l’Ain, du Rhône, de la Drôme, de l’Isère et des Alpes-Maritimes.

L’Unité Territoriale d’Hauteville – situé en Région Auvergne Rhône Alpes, recrute un(e) Infirmier(e) polyvalent(e) pour intégrer son pool de remplacement.

Vous interviendrez au sein de différents services et établissements (SMR, EAM, EHPAD…), offrant une diversité d’expériences professionnelles et un enrichissement de vos compétences cliniques et relationnelles.

CDI à temps plein ou temps partiel
Basé à Hauteville Lompnes (Ain) à pourvoir au plus tôt

Vos missions :

• Réalisation des soins techniques et de confort.

• Suivi du dossier patient/résident, transmission d’informations, coordination pluridisciplinaire.

• Participation à la gestion des urgences, au circuit du médicament, et à la traçabilité.

• Collaboration active avec les équipes médicales, soignantes, éducatives et rééducatives.

• Contribution aux actions qualité, à la prévention des risques et à la vie institutionnelle.

Profil recherché :

• Diplôme d’État d’Infirmier(e) requis.

• Expérience en sanitaire ou médico-social appréciée (stages ou postes précédents).

• Autonomie, adaptabilité, sens du relationnel et esprit d’équipe.

• À l’aise avec l’outil informatique, rigueur et réactivité face à des environnements variés.

Pourquoi rejoindre notre pool ?

• Une polyvalence qui vous permettra de découvrir nos différents services et structures.

• Une expérience riche et formatrice sur les volets techniques, relationnels et organisationnels.

• Une intégration accompagnée et des horaires attractifs en 10h ou 12h.

• Une équipe bienveillante, engagée dans une démarche qualité et de soins individualisés.

  CONDITIONS

  Rémunération à partir de 30k euros brut/an selon profil et expérience pour un temps plein (CCN51).
  Prime SEGUR 238€ / mois brut + prime SEGUR 2 selon ancienneté

  Diverses primes suivants conditions : Prime décentralisée (5%), PCCP ou Internat (5%), Remplacement, Cooptation, Bienvenue
  Avantage CE

Regardez vite notre nouveau webdoc   https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue