Infirmier-ère en USC 100% F/H

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.

Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu’en chirurgie et médecine ambulatoire.

🎯 Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.

Humanisme par l’accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.

Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.

📍Sélestat est une ville idéalement située. A mi-distance entre Strasbourg et Mulhouse, il s'agit de la 5ème commune bas-rhinoise. La gare de Sélestat est située à 10 minutes à pied de notre site.

Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.

USC : Unité de Surveillance Continue.

Vos activités principales :

• Assurer la prise en charge et les soins des patients ayant une ou plusieurs défaillances d’organes nécessitant une suppléance artificielle et une surveillance sous monitoring continue.

• Surveiller un patient sous monitorage et/ou ventilation artificielle.

• Collaborer avec l’équipe médicale et appliquer les prescriptions. Assister le médecin dans les différents gestes techniques réalisés auprès du patient (KTC, KTA, intubation).

• Travailler en binôme avec l’AS dans la prise en charge des soins d’hygiène et de confort du patient.

• Assurer des transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé.

• Connaître et appliquer l’ensemble des protocoles mis en place dans le service et l’établissement.

• Contribuer au bon fonctionnement du service (gestion du matériel, de la pharmacie…)

• Etre acteur dans la prévention et le suivi des infections nosocomiales (respect des protocoles et des bonnes pratiques)

• Collaborer avec l’ensemble des acteurs de l’hôpital (services en amont ou en aval, la pharmacie, la radiologie, le laboratoire).

• Accueillir et accompagner les familles auprès de leur proche hospitalisé

Vos activités secondaires :

• Commandes de pharmacie et du matériel de soins ou de laboratoire + rangement

• Réponse au 1400 en cas d’absence de l’IDE SMUR

• Contrôle du chariot d’urgence et du matériel d’urgence

• Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants.

• Participer aux réunions de service

• Participer aux actions de formation

• Réalisation des bons GLPI

Compétences pour le poste :

• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’asepsie

• Capacités organisationnelles et sens des priorités

• Rigueur

• Capacités d’adaptation, polyvalence

• Ponctualité

• Discrétion

• Sens du travail en équipe

• Pédagogie

• Aptitude à faire face aux situations d’urgence 

Profil :

• Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier

• Expérience professionnelle : souhaitée

Caractéristiques du poste :

• Horaire en continu du lundi au dimanche et les jours fériés

• Amplitude horaire maximum de 12h15 : 07h00-19h15 ou 19h00-07h15

• Poste à 100%

• Poste disponible le 15/12/2024

• Poste basé sur le site de Sélestat

• Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement CDI

• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

• Vous travaillez déjà au GHSO ? Reprise de votre statut avec changement d'affectation

Vos avantages en rejoignant le GHSO :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)

• Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)

• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé