INFIRMIER/ERE COORDINATEUR/RICE H/F CDI 20% LA PARENTHESE

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

Sous l’autorité du/de la Directeur(rice) Adjoint(e)

Organisation et coordination des soins

-        Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins.

-        Organiser la continuité et la permanence des soins.

-        Planifier et coordonner l'activité des équipes soignantes.

-        Veiller à la qualité des soins dispensés aux clients.

-        S'assurer du respect des protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques.

-        Participer à l'évaluation des besoins des clients.

-        Contribuer à la prévention des risques gériatriques et liés à un handicap.

-        Organiser le suivi des hospitalisations et des retours d'hospitalisation si nécessaire

Appui à l’organisation des équipes :

-        Participer à l’organisation de l’action de l’équipe soignante au quotidien.

-        Contribuer à la répartition des activités et des ressources.

-        Accompagner les professionnels dans leurs pratiques.

-        Identifier les besoins de formation.

-        Participer au recrutement des personnels soignants.

-        Participer à l'intégration des nouveaux salariés.

-        Contribuer aux entretiens professionnels et aux évaluations HAS.

Coordination pluridisciplinaire :

-        Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur.

-        Assurer la coordination thérapeutique avec le médecin traitant si besoin

-        Coordonner les interventions des professionnels de santé libéraux.

-        Collaborer avec les services hospitaliers, SAAD, HAD, SSIAD, DAC et autres partenaires.

-        Participer aux réunions de coordination et de synthèse.

Suivi de la qualité et gestion des risques :

-        Participer à la démarche qualité de l'établissement.

-        Suivre les indicateurs qualité et soins.

-        Déclarer et analyser les événements indésirables.

-        Participer à la mise en œuvre des plans d'action correctifs.

-        Contribuer à la préparation des évaluations HAS.

-        Assurer la diffusion des bonnes pratiques professionnelles.

Gestion administrative et logistique des soins :

-        Assurer le suivi des dossiers de soins.

-        Contrôler la qualité des transmissions.

-        Participer à la gestion des dispositifs médicaux.

-        Veiller à la bonne utilisation des matériels de soins.

-        Contribuer à l'optimisation des commandes liées aux soins.

-        Participer à l'élaboration du rapport d'activité soins.

Relation avec les clients :

-        Contribuer à la gestion des situations complexes ou conflictuelles.

-        Participer aux projets personnalisés d’accueil sur le volet thérapeutique

• Connaissance de la prise en charge de la personne âgée ou en situation de handicap dépendante.

• Maîtrise de la réglementation médico-sociale.

• Connaissance des référentiels HAS.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.

• Capacités d'analyse et de gestion des situations complexes.