Infirmier.ère en crèche H/F

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

L'UFCV, association d'éducation populaire qui porte un fort intérêt au projet associatif et l'inclusion de tous, gère plusieurs EAJE dans les quartiers de la ville de Perpignan.

Sous la responsabilité de l’équipe de direction du multi-accueil (situé dans le quartier du Moulin à Vent), dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons un.e Infirmier.ère H/F ou Puériculteur.trice diplômé.es d’Etat pour compléter notre équipe. Le multi accueil dispose d’une capacité de 85 berceaux répartis en 5 sections.

Vous serez de base positionné.e sur le secteur des bébés et vous assurerez également, en collaboration directe avec la directrice, le suivi de santé de l’ensemble des enfants de la structure.

Vous aurez pour mission :

Finalité et Enjeux :

Sous la responsabilité directe de l’équipe de direction, vous définissez et garantissez l'application des protocoles de soin et d'hygiène et assurez la fonction de référent santé et accueil inclusif de la structure.

Fonctions et responsabilités :

• Garantir la qualité sanitaire et le suivi de santé de l’ensemble des enfants, dans le respect des protocoles médicaux (soins, hygiène, repas…)

• Participer à la mise en place du projet pédagogique de la structure

• Assurer l’intégration des enfants au sein de la collectivité

• Accueillir les parents et assurer les transmissions

• Assurer les activités éducatives, et d’éveil

• Participer à la vie quotidienne de l'enfant

• Participer à la continuité de direction.

• Assurer le rôle de référent santé et accueil inclusif du multi-accueil

Poste à pourvoir en CDD de remplacement à temps plein à partir de début janvier 2026 et jusqu’au 20 mars 2026. Le contrat sera très vraisemblablement renouvelé ensuite jusqu’à l’été dans le cadre d’un congé parental.

Rémunération indicative indice 325 CCN ECLAT soit 2405,19 € brut mensuel incluant la prime d’attractivité d’un montant de 110 € brut mensuel

Avantages salariés association :

CSE, mutuelle

Prime familiale conventionnelle

Reprise ancienneté association/animation ou économie sociale et solidaire ou poste de même nature

FORMATION : Diplôme d'Infirmier obligatoire (IDE) ou Puériculture (DEP)

QUALITÉS :

• Responsable

• Esprit d'équipe

• Curieux

• Rigoureux

• Sens de l’écoute

• Dynamique

• Être force de proposition au sein de l’équipe

EXPÉRIENCE : Expérience souhaitée mais non obligatoire si Puéricultrice, obligatoire de 3 ans en structure petite enfance pour assurer le rôle de référent inclusif.