Infirmier (H/F)

Beire-le-Châtel CDI - 35h / semaine

À propos de ACODEGE

L’Etablissement d’Accueil Médicalisé Vesvrotte  fait partie du Pôle Handicap Acodège. Il accompagne 46 adultes (dont deux accueils temporaires) âgés de plus de 18 ans atteints de troubles envahissants du développement, en particulier d’autisme, ou bien de psychose et/ou de déficiences intellectuelles.

Le poste

Vous intégrez une équipe de 3 personnes.

Missions spécifiques au poste:

  • Véritable garant de la santé des patients, l'IDE a pour mission principale d'aider au maintien de la santé des malades. L’IDE doit notamment administrer des soins et surveiller l'état des patients.

Vos missions seront les suivantes:

  • Assurer les suivis médicaux des usagers

  • Accompagnement pour les RDV médicaux extérieurs

  • Centralisation des données médicales et tenue du dossier médical des usagers

  • Travail en équipe pluridisciplinaire sous l’Autorité du Directeur et des CDS

  • Participation aux réunions pluridisciplinaires

  • Préparation des traitements journaliers des usagers

  • Travail en lien avec le médecin intervenant au sein de l’établissement

Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission

Profil recherché

  • Diplôme : Exigé

  • Type de diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier

  • Expérience sur un poste similaire : Apprécié

  • Utilisation du Dossier Dématérialisé de l’Usager nécessaire

  • Utilisation du Pack Office nécessaire

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

Savoir être professionnel :

  • Autonomie, esprit d’équipe, rigueur

  • Sens relationnel, discrétion et confidentialité

  • Sens de l’organisation et des priorités

Savoir-faire / Compétences :

  • Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée

  • Connaissances spécifiques dans les domaines d’activités en lien avec la fonction

  • Maîtriser l'outil informatique

Détails sur le poste
Beire-le-Châtel, Bourgogne-Franche-Comté, France
CDI - Temps plein , 35h / semaine
01/09/2026
2026-158
EAM Vesvrotte
Internat
De 2156 € à 2731 € bruts
Accord égalité H/F, Accord mobilité durable, Prévoyance, Action logement (location, aide aux travaux, accession à la propriété), Congés supplémentaires, Jours enfant malade (12 jrs/an), Tickets Restaurant, CSE (Chèques cadeaux, chèques culture...), Participation employeur frais de transport collectif à hauteur de 60%, Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 60%
Travail les Week-ends et jours fériés, Travail en horaires décalés, Travail en journée
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