INFIRMIER (H/F) OU PUERICULTEUR (H/F) au service pédiatrie

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.

Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu’en chirurgie et médecine ambulatoire.

🎯 Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.

Humanisme par l’accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.

Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.

📍Sélestat est une ville idéalement située. A mi-distance entre Strasbourg et Mulhouse, il s'agit de la 5ème commune bas-rhinoise. La gare de Sélestat est située à 10 minutes à pied de notre site.

Le service de Pédiatrie du GHSO, au sein de l'Hôpital de Sélestat, accueille des enfants âgés de 28 jours à 18 ans, souffrant de troubles somatiques ou ayant besoin de soins.

Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.

Vos activités principales :

• Coordination des soins concernant le développement, les activités d’éveil et la pathologie

• Participation aux consultations d’urgences médicales pédiatriques dans le service

• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

• Réalisation de soins et d’activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l’enfant et de son entourage

• Recueil d’informations concernant le développement et la santé de l’enfant de la naissance à l’adolescence

Vos activités secondaires :

• Mise en œuvre d’activités à visée éducative et d’accompagnement à la parentalité

• Mise en œuvre d’activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l’enfance

• Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire :

• Identifier/analyser des situations d’urgence et définir des actions

• Accompagner et soutenir les familles dans le processus de la parentalité

• Évaluer l’état de santé et le développement des enfants et des adolescents

• Dépister les situations sociales précaires

• Gérer les ressources du service

• Mettre en œuvre des soins adaptés aux enfants

• Organiser et coordonner les soins pour les enfants et les adolescents

• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

• Travailler en équipe pluridisciplinaire

• Gérer le dossier informatique de soins

Compétences attendues :

• Communication et relation d’aide

• Développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent

• Éducation à la santé

• Éthique et déontologie professionnelles

• Hygiène

• Méthodes de recherche en soins

• Méthodologie d’analyse de situation

• Nutrition infantile

• Puériculture

• Soins en pédiatrie

• Psychologie de l’enfant et de l’adolescent

• Santé publique

Profil :

• Formation : Infirmier(ère) diplômé d'État (IDE) ou Infirmier(ère) puériculteur(trice) diplômé d'État

• Expérience professionnelle : 2 ans

Caractéristiques du poste :

• Horaire en continu : jour ou nuit 7h-19h15, 9h-21h ou 19h-7h15

• Amplitude horaire maximum : 12h15 par jour

• Disponible de suite

• Poste à 100%

• Poste basé sur le site de Sélestat

• Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD de 4 mois renouvelable

• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)

• Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)

• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

• Restaurant du personnel (4,50€ par repas)