Infirmier (H/F) SERVICE SMR - HIVA à 100% ou temps partiel

L’Hôpital Intercommunal du Val d’Argent, regroupé en direction commune avec le Groupe Hospitalier Sélestat -Obernai, proposent, en parfaite concertation, une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, sécurité et accessibilité. Ensemble, ils dispensent la majorité des disciplines médicales et chirurgicales.

L’HIVA regroupe deux sites sur les communes de Sainte Marie aux Mines et Sainte Croix aux Mines.

Site de Sainte Marie aux Mines :

• 20 lits de SMR dont 3 lits identifiés Soins Palliatifs

• 52 lits d’EHPAD « Les Lilas »

• 14 lits d’Unité de Vie protégée

• 30 lits d’EHPAD spécialisé

Site de Sainte Croix aux Mines : 

• 65 lits d’EHPAD 

Un projet de restructuration des EHPAD est en cours avec l’intégration des nouveaux locaux en début d’année 2026 pour un premier EHPAD.

L’infirmière a pour mission d’accueillir le patient et/ou résident de lui prodiguer l’ensemble des soins infirmiers nécessaire au maintien et à l’amélioration de sa santé. Elle met en œuvre à son égard toutes les actions à visé diagnostique, thérapeutique et préventive nécessaire au maintien et à la restauration de son autonomie.

Vos activités principales :

• Analyser les besoins, l’état clinique et surveiller l’évolution de l’état de santé des personnes accueillies.

• Coordonner et organiser des activités et des soins aux patients/résidents.

• Collaborer avec le médecin à la qualité de prise en soins des patients/résidents.

• Préparer et favoriser l’intégration de la personne âgée et accompagner son entourage dans la démarche d’institutionnalisation ;

• Maintenir et développer la vie sociale des patients/résidents.

• Assurer la qualité et la sécurité des soins.

• Participer à l’encadrement des étudiants et nouveaux professionnels.

• Participer aux divers projets : projet de service, projet d’établissement.

Participation au projet de soins/ projet de vie :

• Recueillir des données portant sur la connaissance de la personne âgée, son histoire de vie (environnement, contexte de vie sociale et familiale…). Evaluer les risques, les besoins et les attentes de la personne accueillie concernant les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation…)

• Elaborer des diagnostics infirmier

• Observer surveiller et analyser l’état de santé des patients/résidents (mesure des paramètres : vitaux, comportementaux, corporels, évaluation de la douleur...)

• Participer à l’évaluation du degré de dépendance (Grille AGGIR)

• Participer à l’élaboration, à la formalisation et à la rédaction du projet de soins et du projet de vie (participer aux réunions de synthèses, transmissions)

• Favoriser et maintenir le lien social avec l’entourage

• Informer les familles de toute aggravation de l’état de santé du résident, et des hospitalisations.

• Informer et recueillir le consentement du patient/résident lors de changement de traitement, de la réalisation de soins

Coordination et organisation des activités et soins

• Planifier, organiser, coordonner, les soins et les activités adaptés à la personne âgée en respectant le projet de soins et en prenant en compte la présence des différents intervenants.

• Collaborer avec les médecins référents du service et les médecins traitants, analyser et synthétiser les informations à leur transmettre lors de leur visite, identifier les situations complexe et/ou urgente nécessitant un appel.

• Mettre en œuvre les prescriptions médicales.

• Préparer, contrôler, administrer et surveiller la prise des traitements, en mesurer l’efficacité et les effets secondaires.

• Identifier les situations d’urgence et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées et au regard des procédures.

• Contrôler et évaluer la réalisation en équipe pluridisciplinaire des soins ou activités

• Adapter la surveillance pour les personnes immobiles ou porteuses de dispositif de contention, les personnes en assistance nutritive (évaluation de l’état cutanée, du risque d’escarre, assurer un suivi nutritionnel…).

• Identifier prévenir et adapter la prise en charge des personnes en situation potentielle de risque pour elle-même ou pour autrui telles que : confusion, agitation, risque de chute, risque de fugue, risque de fausse route, de dénutrition, syndrome de glissement….

• Assurer la transmission des informations orales et écrites (Tracer les informations et les soins sur le dossier patient informatisé).

• Gérer les stocks et leur approvisionnement, vérifier le bon fonctionnement des appareils.

Qualité et sécurité des soins :

• Réaliser les soins ou activités adaptés aux patients/résidents en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.

• Etre garant d’une prise en soins globale.

• Assurer un suivi rigoureux des patients/résidents.

• Participer au dépistage, à la prévention et à l’évaluation des risques de maltraitance.

• Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles en intégrant des projets institutionnels, en élaborant des protocoles en lien avec l’institution.

• Connaitre et utiliser les protocoles.

• Participer à la sensibilisation des bonnes pratiques.

Encadrement pédagogique des étudiants :

• Etre référent de proximité au quotidien dans l’accompagnement pédagogique des étudiants (transmettre ses connaissances, ses savoirs faire et relationnel auprès de la personne âgée)

• Etre tuteur : Accueillir en collaboration avec la cadre de santé, former et évaluer les stagiaires, faire des bilans intermédiaires et l’évaluation finale de l’étudiant.

Savoir-faire et compétences attendues :

• Maitrise des actes et des techniques de soins

• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité

• Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :

• Sens de l’observation

• Bienveillance

• Capacité d’écoute

• Disponibilité

• Curiosité intellectuelle

• Rigueur

• Respect

• Aptitude au reporting

Profil :

• Formation : Diplôme d’Etat d’Infirmier

Caractéristiques du poste :

• Poste à 100% ou à temps partiel

• Poste à pourvoir dès que possible

• Basé sur le site de Ste Marie aux Mines

• Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI possible

• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

Vos avantages en rejoignant le GHSO :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)

• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé