Infirmier/Infirmière santé au travail

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de l'Opéra située à Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages :

• Prime de fin d'année*

• Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75%

• Télétravail possible*

• Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra

• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• Calcul des congés plus favorable que la durée légale et compte épargne-temps

• Nombreux avantages du CSE

• Carte culture*

• Accès aux Générales des Ballets et Opéras*. La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle.

• Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires*

*Sous conditions et/ou selon critères d'éligibilité

En savoir plus sur l’Opéra national de Paris

Vos missions :

Au sein du service de santé au travail, sous l'autorité du Médecin du Travail et de son Adjoint vous serez en charge des missions suivantes :

• Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux

• Organiser et participer au suivi médical des salariés (convocations/VIP/SIR)

• Intervenir sur des situations qui relèvent de l’urgence médicale selon les protocoles définis par le médecin du travail/de prévention

• Organiser ou participer à des actions de sensibilisation dans le cadre de la politique de prévention ou de maintien dans l'emploi de l'établissement

• Mettre en place des suivis d’actions de prévention collective et des actions d’études de postes individuelles

• Assurer la gestion administrative du service médical et tenir à jour les dossiers et registres, vérifier les commandes, les consommables...

• Travailler en collaboration avec les services des ressources humaines

• Travailler en équipe et en pluridisciplinarité avec les acteurs internes de la santé et de la sécurité au travail (assistante sociale, service de prévention des risques professionnels...)

• Participer aux actions de prévention des risques professionnels, d’éducation et de sensibilisation à la santé au travail en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail et participer à des projets transverses visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail

• Participer et aider à la gestion de l’outil KENORA (interface administrative en lien avec RH, et les préventeurs, l’éditeur du logiciel, le service Informatique et tout intervenant nécessaire)

• Aider à la réalisation des plannings des IDE intérimaires, les accueillir et les accompagner dans leur prise de fonction

Fort.e d’une expérience déjà concluante d'au moins 5 ans minimum dans le domaine de la santé au travail, vous êtes titulaire du DE d’Infirmier du diplôme inter universitaire de santé au travail (DIUST)

Vous possédez plus particulièrement des connaissances en problématiques spécifiques des risques psychosociaux, de travail de nuit, de prévention des troubles musculo squelettiques, des addictions, de pénibilité au travail, d’ergonomie et des risques professionnels en général.

Savoir :

• Connaissance des soins d’infirmier du travail

• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité

• Connaissances en problématiques spécifiques en santé au travail : RPS, travail de nuit, prévention des troubles musculo squelettiques, des addictions, de pénibilité au travail, d’ergonomie

• Maîtrise des outils bureautiques

• Connaissance de l’anglais

• Capacité à réaliser des veilles sanitaires régulières

Savoir-faire :

• Capacités de diagnostic paramédical

• Capacités à détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et à réorienter vers le médecin

• Suivi de projets et d’actions de prévention et d'éducation à la santé

• Analyse et résolution de problème

Savoir-être :

• Grand sens de la confidentialité

• Gestion des priorités

• Adaptabilité

• Sens relationnel

• Gestion du stress

• Empathie

• Grande disponibilité et sens du service

• Capacités de prise de recul