👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Descriptif du poste
Rattaché au Responsable Production, l'ingénieur en amélioration continue conduit le déploiement du lean management et renforce la culture d'amélioration continue.
Ses missions incluent :
La réalisation d'audits, la participation à l'intégration de nouveaux équipements
La gestion des plans d'action pour l'amélioration des processus.
La planification de la conduite du changement
La gestion du suivi des indicateurs de performance, des budgets d'amélioration continue, et du déploiement des outils lean comme 5S, Kaizen, ou Kanban, tout en formant les salariés à ces méthodes.
Les plus du poste
Tickets restaurant (part employeur 60%)
13ème mois
Accord télétravail
Prime de participation
Compte Épargne Temps
CSE
Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur)
Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable.
Rémunération : selon le profil (min 45k€/an)
Comment se déroule le processus de recrutement :
Entretien téléphonique et/ou visio avec Maxime de Réseau Talents
Entretiens physiques avec la DRH et l'opérationnel.
Savoir-faire :
Bac+5 (école d'ingénieur) orienté mécanique et industrialisation.
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions transverses liées aux méthodes, au projet ou à la qualité.
Anglais requis.
Maîtrise des outils d’amélioration continue (5S, SMED, Kaizen et TPM).
Système de management qualité.
Gestion de projet.
Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :
Vous êtes rigoureux/se voire un poil perfectionniste.
Vous appréciez travailler en équipe.
Vous êtes investi(e) dans la vie de l’entreprise.
Je suis Maxime Mann, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.