Ingénieur Civil

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un(e) Ingénieur Civil pour l'un de nos partenaires dans le secteur de l'immobilier.

• Conduire des études de faisabilité et des analyses techniques pour les projets de construction et d'infrastructure.

• Superviser la planification et la coordination des projets de construction, en veillant au respect des délais et des budgets.

• Assurer la conformité des projets aux normes de sécurité, aux réglementations locales et aux standards de qualité.

• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs et les autres parties prenantes pour garantir l'intégrité structurelle et la fonctionnalité des projets.

• Effectuer des inspections sur les chantiers pour évaluer la progression des travaux et identifier les éventuels problèmes techniques.

• Rédiger des rapports détaillés sur l'avancement des projets, les coûts et les éventuelles recommandations pour améliorer l'efficacité.

• Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants, en négociant les contrats et en assurant le suivi des livraisons.

• Participer à la formation et au développement des équipes techniques, en assurant le transfert de compétences et en promouvant une culture de sécurité.

• Contribuer à l'innovation en proposant des solutions techniques avancées et en intégrant les nouvelles technologies dans les projets.

• Assurer la gestion des risques et des imprévus, en proposant des solutions adaptées pour minimiser les impacts sur les délais et les coûts.

• Représenter l'entreprise lors des réunions avec les clients, en présentant les avancées des projets et en répondant à leurs attentes.

• Participer à la rédaction des appels d'offres et à la préparation des dossiers techniques pour les soumissions de projets.

• Veiller à la satisfaction des clients en assurant un suivi rigoureux des projets et en répondant rapidement aux demandes et aux préoccupations.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail, en proposant des améliorations basées sur les retours d'expérience.

• Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des projets, en optimisant les coûts et en garantissant la disponibilité des ressources.

• Participer à la définition des objectifs de performance et à l'évaluation des résultats, en proposant des actions correctives si nécessaire.

• Assurer la confidentialité et la sécurité des informations techniques et commerciales relatives aux projets.

• Bénéficier d'une rémunération attractive et d'un package salarial complet, incluant des avantages sociaux et des opportunités de formation continue.

• Intégrer une équipe dynamique et collaborative, dans un environnement de travail stimulant et orienté vers l'innovation.

• Participer à des projets variés et ambitieux, offrant des perspectives de développement professionnel et de carrière au sein de l'entreprise.

Formation : Diplôme d'ingénieur civil ou équivalent, avec une spécialisation en construction, infrastructure ou génie civil.

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'immobilier ou des infrastructures.

Compétences Techniques :

• Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation 3D (AutoCAD, Revit, etc.).

• Connaissance approfondie des normes de construction et des réglementations locales.

• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications.

• Compétences en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et le suivi des progrès.

• Expertise en gestion des risques et en évaluation des impacts environnementaux.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Qualités personnelles :

• Rigueur et précision dans le travail.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

• Sens de l'organisation et gestion des priorités.

• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Capacité à négocier et à gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants.

• Disponibilité pour des déplacements sur les chantiers et des missions à l'étranger si nécessaire.

Compétences Critiques :

• Orientation client : Établir des relations solides avec les clients et fournir des solutions centrées sur leurs besoins pour nos affiliés.

• Favorise l'innovation : Imaginer et créer de nouvelles façons d’assurer le succès de l'organisation.

• Collaboration : Construire des partenariats et collaborer efficacement avec d'autres pour atteindre des objectifs communs.

• Aisance organisationnelle : Naviguer avec aisance à travers les dynamiques complexes liées aux politiques, aux processus et aux relations interpersonnelles au sein de l'organisation.

Compétences Comportementales :

• Qualités organisationnelles.

• Qualités relationnelles.

• Discret.

• Capacité d’analyse.

• Réactivité.