Ingénieur d’études Electrotechnique (F/H/X)

SwiftTalent : Votre partenaire en recrutement.
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Notre client est un concepteur et intégrateur de solutions globales dans les métiers de l’énergie, reconnu pour son expertise dans l’électrotechnique, le contrôle-commande, l’automation, les essais, mesures et maintenance, ainsi que les formations. Il accompagne ses clients sur des projets variés et ambitieux, quelle que soit leur taille, et garantit des solutions complexes à la fois globales et locales.

Pourquoi les rejoindre ?

• Travailler sur des projets stimulants et variés dans le domaine de l’énergie.

• Bénéficier d’une expérience unique en tant qu’intégrateur de solutions complexes.

• Évoluer dans un environnement où la sécurité et la qualité sont prioritaires.

• Participer à des projets innovants et ambitieux.

La mission

Sous la responsabilité du directeur de l’entreprise, les principales missions seront :

• Réaliser des notes de calcul BT et HT (court-circuit).

• Programmer et tester les relais de protection HT.

• Concevoir les plans directeurs de distribution HT.

• Effectuer des études de sélectivité.

• Analyser le cahier des charges.

• Mettre en service des projets électrotechniques.

• Choisir et définir le matériel spécifique sous la responsabilité du responsable d’affaires.

• Contribuer aux chiffrages des travaux.

• Intégrer les règles de sécurité dès la conception de l’étude.

• Formation technique adaptée (BAC+5).

• Expérience confirmée dans le domaine de l’électrotechnique.

• Connaissances solides en HTA (définition des architectures, du matériel, calcul et dimensionnement des équipements).

• Maîtrise des logiciels Caneco HT, BT, TCC et ETAP.

• Compétence en programmation et essais des relais de protection.

Les modalités

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : Dès que possible

• Rémunération : Package fixe sur 12 mois entre 39k€ et 46k€ brut annuel, avec des variables en sus.

• Avantages :

  • Parcours d’intégration sur mesure

  • Épargne salariale

  • RTT

  • Titres-restaurant

  • 13ème mois

Localisation :

• Poste basé à Reims.

• Pas de télétravail.

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Entretien téléphonique avec le recruteur indépendant.

2. Entretien technique avec le directeur de l’entreprise.

3. Entretien final avec l’équipe projet.

Le processus de recrutement est conçu pour aboutir en 10 jours ouvrés.