Ingénieur de Production / Build & Run H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Ingénieur de Production / Build & Run H/F
📍 Lieu : Toulouse (31)
🏠 Télétravail : 2 jours sur site / semaine
📝 Contrat : Portage

👉 Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur du secteur bancaire, engagé dans l’intégration, la modernisation et l’industrialisation de ses applicatifs au sein d’un environnement Groupe complexe et exigeant.

Au cœur de la DSI, tu interviens sur des applications dites "privatives", avec un enjeu fort d’accompagnement des établissements dans leur intégration au catalogue de services. Cette mission Build & Run transverse te positionne comme un véritable référent technique, en interface avec les équipes métiers, infrastructures, sécurité et production.

Le contexte implique une forte autonomie, un sens du résultat affirmé et une capacité à évoluer dans des environnements critiques avec des enjeux de qualité de service (SLA) élevés.

Tu auras pour missions de :

• Comprendre et qualifier les besoins des établissements du groupe et les accompagner dans leur mise en œuvre.

• Assurer le BUILD & RUN des applications et garantir leur maintien en conditions opérationnelles.

• Prendre en charge l’intégration, l’assemblage, la cohérence et l’homologation des composants logiciels.

• Contrôler le déploiement des versions via des processus DevOps (XLRelease / XLDeploy – XebiaLabs).

• Piloter les mises en production et garantir le respect des standards et des stratégies DSI.

• Auditer, diagnostiquer et résoudre les incidents complexes, avec coordination des équipes N3 si nécessaire.

• Animer des cellules de crise et des réunions techniques de résolution d’incidents.

• Gérer les flux et transferts de fichiers (CFT ou équivalent) et les projets associés.

• Participer aux activités de tests techniques : préparation, exécution, analyse, reporting GO/NOGO.

• Industrialiser les processus : automatisation, scripting, amélioration continue.

• Mettre en place et maintenir des tableaux de bord opérationnels et du reporting.

• Contribuer aux sujets de sécurité, DevSecOps et FinOps (optimisation des coûts et performances).

• Collaborer étroitement avec les équipes Études, Infrastructures et Sécurité.

🧰 Stack technique :

Environnements : Windows, Linux RedHat.
Web / Middleware : IIS, Apache.
DevOps & Déploiement : XLRelease, XLDeploy (XebiaLabs).
Transfert de fichiers : CFT ou équivalents.
Production : supervision, ordonnancement, patching, gestion des logs.
Automatisation : scripting, Terraform, Ansible (souhaité).

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Tu disposes d’une expérience confirmée en production applicative avec une forte composante Build & Run.

• Tu maîtrises les environnements Windows / Linux ainsi que les architectures web (IIS / Apache).

• Tu as une expertise sur les outils de transfert de fichiers (CFT impératif).

• Tu es à l’aise avec les processus DevOps et les outils de déploiement type XebiaLabs.

• Tu sais diagnostiquer et gérer des incidents complexes en autonomie.

• Une appétence pour l’automatisation (Ansible, Terraform, scripting) est un vrai plus.

• Tu possèdes un bon niveau d’anglais professionnel.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés