CHARGÉ.E AMELIORATION CONTINUE H/F

LE GROUPE MASSILLY ⚓

Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.

En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.

Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.

Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA

MASSILLY PRINTING SOLUTIONS :

• Filiale du groupe Massilly

• Activité : entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques

• Effectif : 70

Activités principales : 

Sous la responsabilité du directeur de site, vous serez amené.e à :

• Participer aux projets du Groupe Massilly pour notre société, comme support de la Direction Industrielle Groupe ;

• Piloter les projets d’amélioration continue qui vous seront confiés, dans le respect des objectifs et des délais ;

• Seconder les responsables de service sur le pilotage de leurs projets et en assurer le suivi ;

• Participer à l'amélioration de l’ergonomie des postes de travail, à leur environnement et à la sécurité ;

• Assurer, tout ou partie, le pilotage des projets RSE pour la société ;

• Garantir la justesse des chiffres de production, la mise à jour des données qui régissent nos modes opératoires et instructions de production, la mise à disposition des consommables de production ;

• Participer au déploiement d'une démarche LEAN ;

• Être le relai du Responsable Unité de Production (RUP) durant ses congés ;

• Analyser les données de production et les consommations énergétiques.

Contrat & environnement de travail :

• Contrat en CDI - horaires de journée

• Salaire en fonction du diplôme et/ou de l'expérience

Informations sur le processus de recrutement :

1️⃣ Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

2️⃣ Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

Formation / Expérience :

• Diplôme Ingénieur Génie Industriel ou Bac +3 avec expérience

• Expérience significative dans un poste similaire.

Savoir / savoir-être / savoir-faire : 

• Bonne communication pour fédérer les équipes autour des futurs projets ;

• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;

• Forte autonomie ;

• Organisation ;

• Rigueur ;

• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;

• Maîtrise de l’Anglais.