Ingénieur(e) Commercial(e) – Services Financiers PME/Epargne retraite - (F/H/X)

Vous êtes commercial(e) motivé(e) à intégrer une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :

Spécialiste de l’épargne, GARANCE propose à ses 270 000 adhérents, particuliers et professionnels, une offre complète en retraite, épargne et prévoyance. Véritable partenaire de vie, notre entreprise redonne du sens à l’épargne de ses clients en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

GARANCE s’affirme responsable, solidaire et engagée en déployant une politique RSE et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation Garance Mécénat qui finance les projets et les actions dédiées à l’accompagnement des entrepreneurs actuels et futurs.

Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression, notre entreprise est aussi fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et sa politique RH est axée sur le développement des compétences dès l’intégration des collaborateurs.

Garance a vocation à devenir l’acteur de référence de la retraite collective auprès des PME . Dans ce cadre, nous recrutons un chargé d’affaire / ingénieur commercial pour déployer notre nouvelle offre Epargne retraite, en assurer le développement et le pilotage commercial.

Missions principales

Développer l’activité commerciale sur le marché des PME

o Prospecter activement et développer un portefeuille d’entreprises sur le segment des PME ( > 50 Personnes).

o Déployer l’offre PERO - Plan d’Épargne Retraite Obligatoire - en adaptant l’approche aux besoins spécifiques des dirigeants et DRH.

o Présenter une offre adaptée une aux PME, en vous appuyant sur notre expertise interne et nos outils commerciaux et présenter des solutions sur mesure combinant avantage social, performance financière et attractivité RH.

o Initier et animer des partenariats de proximité pour accélérer le développement de l’offre.

o Assurer un accompagnement conseil à forte valeur ajoutée : dispenser une approche globale et pédagogique de l’épargne retraite, valoriser l’image et la mission sociale de l’entreprise auprès des dirigeants de PME.

Participer à la structuration et à la performance de l’offre

o Contribuer à la réponse aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales.

o Collaborer avec les équipes internes - technique, juridique, gestion - pour sécuriser les déploiements clients.

o Suivre la rentabilité et l’équilibre financier des contrats avec l’appui des fonctions internes.

o Expérience commerciale confirmée, idéalement sur une offre complexe ou à dimension conseil idéalement en protection sociale ou sur une solution annexe en épargne salariale.

o Appétence pour les sujets d’épargne et de retraite, capacité à vulgariser des enjeux techniques.

o Autonomie, force de proposition, orientation résultats.

o Aisance relationnelle, capacité à créer du lien et à représenter l’entreprise auprès d’interlocuteurs dirigeants et DRH.

o La connaissance du marché des PME franciliennes est un vrai plus.

Déroulement des entretiens

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !