INGENIEUR.E RESPONSABLE D’AGENCE

Baie-Mahault, GuadeloupeCDI

À propos de  Tecsol Antilles Guyane

TECSOL Antilles-Guyane est un bureau d'études techniques disposant de bureaux physiques à la Guadeloupe, à la Martinique, en Guyane et à Saint-Martin, avec des activités sur toute la zone Caraïbe (iles françaises et étrangères).

Les activités de TECSOL aux Antilles ont démarré en 1996.

Initialement axée sur l’énergie solaire & les technologies de communication, l’activité s’est étendue au fil des années vers l’ensemble des missions « fluides » du bâtiment, la Maîtrise de la Demande d’Energie (MDE) et la Haute Qualité Environnementale (HQE).

A ce jour, TECSOL Antilles-Guyane intervient dans de nombreux domaines de l’ingénierie du bâtiment: courants forts, courants faibles, climatisation-ventilation-désenfumage, plomberie, fluides médicaux, production à partir d’énergie solaire (thermique et photovoltaïque), HQE, services numériques, ingénierie financière et montages d'opérations.

TECSOL Antilles-Guyane intervient également dans le domaine des audits énergétiques, de la Réglementation Thermique Guadeloupe et Martinique (RTG et RTM), de la Réglementation Thermique Aération et Acoustique dans les DOM (RTAA DOM) et participe régulièrement à des actions de formation.

L'effectif, jeune et très dynamique (moyenne d’âge de 30 ans), est de 25 personnes, en croissance régulière.

Le poste

Dans le cadre de son expansion, TECSOL Antilles-Guyane recherche son nouveau responsable d’agence, basé en Guadeloupe et en charge de l’activité du territoire ainsi que es iles du nord : Saint-Martin et Saint-Barthélémy.

Vous intégrez une équipe jeune (30 ans de moyenne d'âge), dynamique et passionnée par le domaine du bâtiment, de l'énergie et par les applications du numérique à ces activités. Vous rejoignez l’agence de la Guadeloupe, composée de 15 personnes avec des échanges possibles avec l’agence de la Martinique, de la Guyane et de Saint-Martin, en fonction des projets.

Missions d’encadrement :

  • Venir en soutien des équipes sur des sujets épineux ou lors de tensions externes ou internes à l’entreprise.
  • Veiller au respect des objectifs de qualité, coût et délais préalablement définis à l’ouverture de l’affaire.
  • Valider les congés des équipes de l’agence en collaboration avec l’assistante RH.
  • Animer notre réseau de clients et le développer à l’aider de notre outil de CRM (banque de donnée) : prospection, veille, réponse aux appels d’offres.
  • Suivre l’état commercial de l’agence, rédiger des propositions de mission en concertation avec les équipes : disponibilité de la ressource, temps à passer sur les missions, anticiper le plan de charge mensuel de l’agence.
  • Anticiper la mobilité des collaborateurs et proposer à la Direction Générale des candidats pour les postes vacants ou en création, dans la maitrise du budget de fonctionnement de l’agence.
  • Consolidation de la facturation en fin de mois à l’aide de la responsable administrative de l’agence.


Missions techniques :

  • Développer sa propre culture dans toutes les spécialités de l’entreprise en collaboration avec la Direction Générale et l’appui de la maison mère TECSOL SA.
  • Encadrer techniquement dans son domaine de spécialité, les études des projets dont TECSOL a la charge : être capable de faire des choix techniques sur la conception des systèmes pour guider les collaborateurs.
  • Avoir une vision globale des missions de maîtrise d’œuvre, audit techniques, conseil en énergie, environnement et numérique, que l’entreprise est capable de proposer à ses clients.
  • Se tenir au courant de l’avancement des projets et animer des réunions de coordination entre les collaborateurs sur les projets multi-techniques : HQE, électricité, climatisation, plomberie, solaire.
  • Être capable d’assurer les réunions de maitrise d’œuvre en cas d’absence d’un collaborateur.
  • Être capable de soulager ponctuellement les équipes en prenant à sa charge une partie des études de conception en cas de suractivité.


Missions complémentaires :

  • Suivre la bonne évolution et le respect des procédures ISO 9001 et ISO 14001 mises en place par la Direction Générale.
  • Suivre la bonne utilisation par les équipes et le suivi par les chefs de projets de l’outil ERP : gestion de la relation client, du temps passé par les ressources sur les projets et de la facturation (ERP).
  • Veiller à la bonne relance des factures impayées par les chefs de projets en collaboration avec la DAF en maitrisant le volume des créances clients.
  • Assurer la rédaction technique et économique des appels d’offres à partir des modèles disponibles dans l’entreprise et en collaboration avec la Direction Générale.


Missions en interaction avec sa hiérarchie :

  • Soumet à la validation de la Direction Générale les offres commerciales en fonction du niveau de risque.
  • Propose à la Direction Générale, tous les besoins matériels et humains nécessaires pour l’accomplissement de ses missions.
  • Soumet à sa Direction Générale, ses points critiques sur les projets (sinistres, désaccord avec la maitrise d’ouvrage ou des membres du groupement de maitrise d’œuvre, déficit technique).
  • Etat d’avancement hebdomadaire succinct et revue mensuelle des projets et des offres commerciales avec la Direction Générale.
  • Le responsable d’agence soumet à sa hiérarchie les orientations stratégiques qu’il juge pertinentes et propose des évolutions permettant de renforcer la position de l’entreprise sur ses marchés et de se développer.
  • Consolidation de la comptabilité générale de l’Agence Guadeloupe en interaction avec la Direction Générale et le cabinet comptable. 

Profil recherché

Connaissances techniques :

  • Génie climatique,
  • Génie électrique,
  • Photovoltaïque (formation interne possible),


Qualités personnelles :

  • Méthodique,
  • Bonne rédaction à l’écrit,
  • Bonne expression orale,
  • Fiable,
  • Autonome et rigoureux,
  • Dynamique,
  • Travail en équipe,
  • Implication,


Moyens alloués :

  • Véhicule de fonction,
  • Téléphone & ordinateur portable,
  • Logiciels professionnels.
Détails sur le poste
Baie-Mahault, Guadeloupe
CDI
Ingénierie
Cadre, position 3.2, coefficient hiérarchique 210
> 5 ans
Télétravail ponctuel possible
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