Nous accompagnons les pharmaciens à trouver et à financer la pharmacie adaptée à leurs envies, en levant la barrière de l’apport si besoin. Nous les aidons à gérer et à développer leur officine en bon chef d’entreprise et à faire face aux imprévus de la vie entrepreneuriale.
Un alignement des intérêts : nous partageons le risque financier avec les titulaires.
Rattaché à la direction financière M&A, votre principale consistera à :
· Modéliser/mettre à jour la trajectoire financière des sociétés
· Structurer des opérations de haut de bilan et garantir la solidité des montages mis en œuvre, notamment sur les plans juridique, comptable, et fiscal
· Formaliser les termes et conditions des mécanismes retenus, valider leur prise en compte dans la documentation juridique produite et veiller à leur bonne mise en œuvre
· De manière spécifique sur les deals d’acquisition de pharmacies :
- Valoriser des cibles au regard de leur rentabilité
- Collecter les pièces nécessaires à la réalisation d’audits sur des cibles
- Piloter la réalisation d’audits comptables sur des cibles par des auditeurs externes
- Présenter des opérations M&A à des parties prenantes
- Finaliser des négociations avec des cédants et des cessionnaires
- Obtenir des financements auprès de partenaires institutionnels
Périmètre d’intervention de l’équipe M&A
· Refinancements/restructurations de pharmacie (~60% de la charge)
· Acquisitions de pharmacie (~20% de la charge)
· Gestion des participations (~20% de la charge)
· Cessions de pharmacie (<5% de la charge)
· Financement du groupe (<5% de la charge)
Activités principales de l’équipe M&A
· Activités communes aux acquisitions, refinancements, restructurations et cessions de pharmacie
- Conception des montages financiers
- Formalisation des termes et conditions des mécanismes liés à la détention du capital, aux transferts d’actifs, au financement et au post-closing et pilotage de leur mise en œuvre
- Élaboration des business plans
- Présentation des opérations et des business plans aux titulaires et aux autres équipes
· Activités spécifiques aux acquisitions et à certains refinancements de pharmacie
- Valorisation des cibles et contribution à la définition des termes et conditions des LOI
- Collecte des pièces nécessaires à la réalisation des audits et pilotage des audits comptables
- Finalisation des négociations avec les cédants
- Obtention des financements institutionnels
· Activités liées à la gestion des participations
- Mise à jour des éléments financiers des prévisionnels (haut de bilan, résultat financier)
- Définition et à mise en œuvre de montages de financement de pharmacies en phase de vie courante
· Activités liées au financement du groupe
- Mise à jour des prévisionnels des véhicules de financement du groupe
- Définition et à mise en œuvre de montages de financement des sociétés du groupe
Principales interactions entre l’équipe M&A et les autres équipes
L’équipe M&A fournit
L’équipe M&A reçoit
Prospection
· Analyse des cibles
· Valorisation des cibles
· Données sur les cibles
Juridique
· Termes et conditions des opérations envisagées
· Faisabilité juridique des opérations envisagées
Banques et assurances
· Itérations autour des paramètres de financement bancaire des business plans
Exécution deals
· Reporting sur l’avancement des activités de l’équipe et des difficultés rencontrées ou anticipées
· Présentation des montages financiers et des business plans aux titulaires
· Informations sur les projets : objectifs, enjeux, planning, risques, etc.
Administratif participations
· Présentation des opérations réalisées sur les participations
· Pièces pour audits des participations
Contrôle de gestion participations
· Présentation des opérations réalisées sur les participations
· Mise à jour des éléments liés au financement dans les prévisionnels des participations
· Trajectoire opérationnelle des participations
· Pièces pour audits des participations
Contrôle financier participations
· Présentation des futures opérations sur les participations
· Informations nécessaires à la mise en œuvre des mécanismes de post-closing
· Comptes des participations
· Pièces pour audits des participations
· Validation par les experts-comptables et les CAC des opérations envisagées
Contrôle financier interne
· Présentation des futures opérations impliquant des sociétés du groupe
· Prévisionnels des véhicules de financement mis à jour
· Trajectoires passées des véhicules de financement et sociétés internes
Administratif et comptabilité
· Présentation des futures opérations impliquant des sociétés du groupe
· Paramètres des échéanciers à simuler ou effectivement signés
· Validation des opérations envisagées (comptabilité et CAC)
· Échéanciers
Opérations
· Itérations sur autour des paramètres opérationnels des business plans
Profil recherché
Parcours souhaité
· École de commerce ou d’ingénieurs ou cursus universitaire type Magistère finances Sorbonne ou Dauphine 225
· Expérience ≥ 5-8 ans en M&A corporate ou fonds d’investissement (PE ou banque)
- Pas d’intérêt pour les profils purement banque d’affaire ou transaction services
Savoirs théorique
· Fondamentaux économiques du commerce de détail
· Principes et méthodes applicables dans les domaines suivants :
- Financement des entreprises
- Structuration du capital des entreprises
- Opérations de fusion/acquisition
- Juridique acquisition/cession/financement/corporate
- Comptabilité (PCG)
- Fiscalité des sociétés (IS) et des individus (IR)
· Fonctionnement des projets M&A
· Attendus et fonctionnement des investisseurs institutionnels
Savoir-faire
· Manager une équipe
· Travailler en équipe
· Travailler en transverse avec d’autres équipes
· Exploiter des documents comptables
· Analyser des éléments chiffrés (y compris utilisation d’Excel)
· Modéliser et concevoir des business plans (y compris utilisation d’Excel)
· Produire des éléments de présentation (y compris utilisation de Powerpoint)
· Réaliser des audits comptables
· Concevoir des montages financiers
· S’exprimer clairement à l’oral et à l’écrit
· Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur
· Négocier
· Convaincre
· Expliquer / faire grandir
· Anticiper / se projeter
Savoir-être
· Authenticité
· Leadership
· Bienveillance
· Ouverture d’esprit
· Écoute
· Curiosité
· Rigueur et méthode
· Discrétion
· Pensée positive
Vouloir-faire
· Réussir ensemble
- L’objectif n’est pas d’enchainer les deals mais de participer à des projets qui sont le point de départ d’une association pérenne et fructueuse entre des pharmaciens et Arpilabe
· Faire avancer les choses
· Tenir les engagements pris
· Assumer ses erreurs
· Comprendre les besoins des clients et y répondre
· Travailler avec les autres
· Aider à résoudre les problèmes
· Apprendre
Pouvoir-faire
· Assumer une charge de travail élevée
· Travailler dans des contextes nouveaux et/ou changeants