Chargé GMP - Stage

MASSILLY PRINTING SOLUTIONS APPARTIENT AU GROUPE MASSILLY ⚓

Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.

En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.

Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.

Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA

MASSILLY PRINTING SOLUTIONS :

• Filiale du groupe Massilly

• Activité : entreprise industrielle spécialisée dans l'impression et le vernissage de feuilles de métal à destination d’emballages métalliques

• Effectif : 61

Dans le cadre du redémarrage d'une ligne de production, vous serez amené à :

• partie opérationnelle : en support quotidien au responsable d'atelier

- suivi des chiffres de productions, analyse et correction des données ;

- suivi de la production sur l'ERP, correction des problèmes de badgeages OF / étiquette, d'écart de stock ;

- participation à l'AIC atelier (= point production, Animation à Interval Court), et prise en charge d'actions court terme. 

• partie projet : démarrage d'une ligne de production

- contexte : ligne de vernissage sur métal, venant d'être rétrofitée (nouvel interface homme-machine, rallongement de l'étuve...), ayant des gains de productivité attendus, nécessitant d'être suivie en mode projet ; 

- analyse détaillée de la performance (TRG / TRS / rebut...), identification des écarts et des gains potentiels ; 

- animation d'une AIC spécifique zoomée sur cette ligne ; 

- sujets organisationnels : définition des temps standards, des cadences en fonction des formats, SMED changement de série (lavage, calage...), rédaction de procédures, organisation du poste de travail, ...en impliquant les conducteurs de la ligne ;

- sujets techniques : améliorations et petites modifications techniques. 

stage au plus tôt suivi d'une période en intérim jusqu'au 31/08/2025 pour continuer sur les mêmes sujets.

Informations sur le processus de recrutement :
1. Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

2. Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

Formation / Expérience :

• BUT Génie Mécanique et Productique / BUT Génie Industriel et Maintenance / Diplôme ingénieur

Savoir / savoir-être / savoir-faire : 

• Autonomie ;

• Rigoureux ;

• Innovateur ;

• Bon relationnel.