Ingénieur logiciel senior Java – Systèmes électriques

Rejoindre Artelys, c’est avant tout intégrer un environnement stimulant, composé d’expert(e)s passionné(e)s et se donner l’opportunité de prendre part à des projets traitant de problématiques variées et complexes répondant notamment aux grands enjeux de notre époque.

Au sein d’une équipe d’ingénierie de haut niveau, vous mettrez à profit votre expertise en ingénierie logicielle. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Concevoir et développer des solutions dans le secteur de l’énergie, avec un focus particulier sur les systèmes électriques (power systems), principalement en Java ;

• Apporter un support technique aux équipes de développement ;

• Contribuer auprès des chefs de projet à l’élaboration des plannings et des estimations de coûts ;

• Maintenir les outils en conditions opérationnelles et assurer un support client de niveau 3.

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’un Master ou d’un doctorat en ingénierie logicielle ou en télécommunications.

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel Java ou C++.

Vous êtes particulièrement à l’aise avec :

• Java ou C++ ;

• Les architectures IT (Kubernetes, Docker, etc.) et les pratiques DevOps (GitLab, CI/CD) ;

• La conception d’algorithmes ;

• Le travail en équipe, avec rigueur et une forte orientation client ;

• L’anglais, avec un niveau minimum B2 ;

• Le français, avec un niveau minimum B2.

Toute connaissance, expérience ou intérêt pour le secteur de l’énergie, et plus particulièrement pour les systèmes électriques, sera fortement valorisé.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;

• Horaires de travail flexibles ;

• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).

• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).

• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

Artelys s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.