Ingénieur Mécanique Hybride (F/H/X)

SwiftTalent : Votre partenaire en recrutement.
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L’entreprise

Rejoignez une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de sonorisation depuis plus de 40 ans. Notre client, filiale d’un grand groupe international, se distingue par ses technologies innovantes et son excellence dans le domaine de l’audio professionnel.

Pourquoi les rejoindre ?

• Intégrer une entreprise reconnue mondialement pour ses innovations technologiques.

• Travailler sur des projets à la pointe de la technologie audio.

• Profiter d’une culture d’entreprise qui valorise l’innovation et l’excellence.

La mission

Nous recrutons un Ingénieur Mécanique (F/H/X) en mode Hybride ou Full Remote, rattaché(e) au directeur R&D. Vous aurez pour principales missions :

• Développement de conception mécanique :

  • Conception de systèmes mécaniques pour enceintes acoustiques et produits électroniques.

  • Utilisation de techniques d’usinage, moulage, injection, découpe, pliage, collage et assemblage.

• Proposition de solutions techniques innovantes :

  • Recherche et développement de nouvelles solutions mécaniques.

  • Collaboration avec les équipes internes pour l’amélioration continue des produits.

• Gestion de la sous-traitance :

  • Évaluation des fournisseurs.

  • Suivi technique des projets sous-traités.

• Établissement des coûts et plans de fabrication :

  • Calcul des coûts de production.

  • Élaboration des plans de fabrication des pièces et assemblages.

• Collaboration avec les services internes :

  • Coordination avec les services Méthodes, Achats et Production pour assurer la qualité et la faisabilité des projets.

Le profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en conception de systèmes mécaniques.

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

• Grande rigueur professionnelle et autonomie.

• Qualités humaines et relationnelles développées.

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral.

• Intérêt pour le domaine du son et de la musique.

Les modalités

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : ASAP

• Rémunération : Package entre 44k€ et 47k€ brut annuel, variable en sus.

  • Fixe : 44k€ à 47k€ brut annuel sur 12 mois.

  • Variable : participation aux résultats de l’entreprise.

  • Avantages : tickets restaurants (9,50 €), mutuelle, CSE, et autres avantages détaillés durant le processus de recrutement.

• Remote : Full Remote avec déplacements mensuels pour réunions d’équipe sur site, ou Hybride (3 jours de télétravail par semaine).

• Localisation : Plailly (60)

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Entretien téléphonique avec le recruteur.

2. Entretien technique avec le directeur R&D.

3. Entretien final avec les ressources humaines.

10 jours ouvrés pour finaliser ce processus de recrutement !