Ingénieur Poste de Travail H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : QUIMPER

👉 Contexte client :

Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Quimper un Ingénieur Poste de Travail H/F

🎯 Missions

• Administrer, configurer et optimiser les environnements Windows 10/11 poste de travail.

• Développer et maintenir des scripts (PowerShell, batch, autres langages de scripting) pour l’automatisation des tâches.

• Industrialiser et automatiser les déploiements poste de travail (PDT, Intune, SCCM).

• Intégrer, configurer et exploiter Windows Autopilot pour le provisioning des terminaux.

• Contribuer à la standardisation et la sécurisation des environnements utilisateurs.

🛠 Compétences techniques attendues

• Windows 10/11, Active Directory, GPO.

• PowerShell (développement de scripts avancés, automatisation).

• Outils de déploiement : MDT, SCCM, Intune, Autopilot.

• Packaging et déploiement applicatif.

• Connaissances en sécurité poste de travail et bonnes pratiques ITIL.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Profil recherché :

• Formation en informatique ou équivalent (Bac+2 à Bac+5).

• Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de postes de travail.

• Connaissances en sécurité poste de travail et bonnes pratiques ITIL.

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( Vanessa)

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés