Ingénieur qualification logiciel H/F

VirtualExpo Group, une entreprise où il fait bon travailler !
Innovation, simplicité et ambition sont des valeurs qui ont permis à notre groupe de devenir leader mondial des marketplaces B2B.
VirtualExpo Group compte six sites spécialisés dans l’industrie, le nautisme et le maritime, l’architecture et le design, l’équipement médical, l’aéronautique, et l’agriculture. Avec plus de 9 millions de visiteurs uniques par mois !
Notre développement ? Nous le devons à l’intelligence collective portée par nos 190 collaborateurs représentant 25 nationalités.
Notre singularité ? Nous la cultivons grâce à l’esprit start-up conservé depuis nos débuts et à notre forte culture d’entreprise.
Convaincus que l'épanouissement et la performance à long terme sont conditionnés par l'équilibre pro & perso, nous lui accordons une place centrale et œuvrons dans ce sens afin que chaque collaborateur se sente valorisé dans son quotidien.
Notre ADN correspond au vôtre ? Rejoignez notre groupe et contribuez ainsi à son développement !
Découvrez notre histoire : http://www.virtual-expo.com/

Vous êtes passionné(e) par la qualité logicielle, l’automatisation des tests et les environnements Agile ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration continue de nos processus de qualification et contribuer à la qualité d’applications stratégiques ?

Votre rôle : 

Au sein de nos équipes projets agiles, vous serez un acteur central de la stratégie de test et serez garant(e) de la qualité des applications développées.

Vos principales missions seront de :

• Définir et faire évoluer la stratégie et les processus de test de l’entreprise ;

• Identifier et mettre en place les outils et documents nécessaires à l’activité de qualification ;

• Définir les stratégies de tests et rédiger les cahiers de vérification et de recette ;

• Préparer et exécuter les campagnes de tests ;

• Mettre en œuvre les tests de non-régression sur les modules stratégiques ;

• Rédiger les rapports de synthèse des campagnes de tests ;

• Développer et promouvoir de nouvelles méthodes de qualification : tests automatisés, tests de performance, non-régression visuelle, etc. ;

• Contribuer à l’automatisation des tests de non-régression ;

• Participer à l’amélioration continue des processus et pratiques de test.

Vous disposez de 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine de la qualification logicielle et notamment dans l’automatisation des tests.

• Vous avez une expérience significative en automatisation de tests, idéalement avec Cypress ;

• Ou vous êtes développeur(se) JavaScript et souhaitez vous spécialiser dans l’automatisation et la qualification logicielle ;

• Vous maîtrisez les pratiques Agile, notamment le travail en sprints ;

• Vous êtes à l’aise avec JIRA ;

• Vous connaissez les différentes étapes d’une campagne de test ;

• Vous êtes rigoureux(se) et attaché(e) à la qualité et à la formalisation.

Les compétences qui feront la différence :

• Une connaissance de Squash ;

• Une certification ISTQB Foundation ;

• Une bonne autonomie ;

• Un excellent relationnel, notamment pour collaborer à distance avec les différents acteurs des projets.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :

• Rigoureuse et organisée ;

• Dotée d’un bon esprit de synthèse ;

• À l’aise dans la formalisation et la rédaction ;

• Avec un excellent relationnel et de bonnes qualités de communication ;

• À l’écoute, avec un véritable sens du client et des utilisateurs ;

• Capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes projets.

Les conditions et avantages du poste : 

• Rémunération : 46 à 48 K€ brut annuel selon profil

• TR 11€ , mutuelle familiale, participation, CE, salle de sport, incentive…

  Rythme de travail :

  Poste basé à Marseille en CDI à temps-plein (35h/semaine réparties sur 4,5j)

  Télétravail Hybride possible, dont deux semaines de TT à l'étranger ou hors domicile accepté
  
  Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Déroulement des entretiens :
    
    Après un test technique et de personnalité, et une pré qualification téléphonique RH, tu devras passer un test de personnalité, tu pourras échanger lors d'un entretien visio ou présentiel avec le responsable du service.