Ingénieur qualité fournisseur (H/F)

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.

🔋 Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 AirCross et Jeep Compass).

Pour donner vie à cette ambition, nous recherchons des personnes compétentes et agiles dans tous les domaines liés au fonctionnement d’une usine : Production, Maintenance, Qualité, Ingénierie, HSES... pour rejoindre notre centre de R&D à Bruges (Bordeaux).

⚡ Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

🔋 En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass — et bientôt Mercedes !

Description du poste

• Organiser et diriger l'audit des fournisseurs : audits système, processus ou produits selon les exigences de la norme automobile : IATF 16949 en vigueur, VDA 6.3 et norme ACC. 

• Contribuer au processus de sélection des fournisseurs et assurer l'évaluation des fournisseurs dans le périmètre fonctionnel en collaboration avec le service des achats. 

• Gérer l'industrialisation et le développement des produits de qualité des fournisseurs conformément aux normes IATF et ACC. 

• Suivre le déploiement APQP fournisseur et la validation du PPAP 

• Valider la robustesse du processus de production des fournisseurs  

• Proposer et gérer des plans d'amélioration avec des actions correctives et préventives et assurer leur mise en œuvre. 

• Gérer la non-conformité des fournisseurs. 

• Créer et améliorer les processus ACC, ainsi que la sélection/le déploiement des outils liés aux activités fournisseurs ou qualité 

Au sein de l'Expertise Center ACC à Bruges, vous serez dans votre élément si :

• Vous êtes à l'aise dans un milieu où tout évolue vite, avec des imprévus, une charge parfois soutenue et des défis quotidiens.

• Vous savez collaborer avec plusieurs équipes pluridisciplinaires et coordonner les informations.

• Vous êtes motivé par l'idée de : construire, documenter, améliorer… parce que beaucoup reste à créer !

• Vous savez adapter votre communication dans un environnement international et multiculturel.

• Vous aimez les projets industriels ambitieux, surtout lorsqu'ils demandent du pragmatisme et du sang-froid.

Votre profil correspond si vous avez :

• Minimum 5 ans d'expérience en qualité, qualité fournisseurs ou activités de développement fournisseurs

• Connaissances des normes de qualité automobile : IATF 16949 en version Force et outils de base associés (APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA), VDA 6.3 

• Diplôme : Master en Qualité / Diplôme d'ingénieur

• Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral impératif

• Qualités professionnelles : Capacité à analyser et synthétiser / Force de proposition / Esprit orienté vers la satisfaction client / Rigueur

Votre package salarial :

• Salaire fixe brut annuel : 45000 - 50000€

• Variable : 6%

Pourquoi nous rejoindre

✅ Accord Télétravail
✅ Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG) 
✅ CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances)
✅ Restaurant d'entreprise
✅ Service de livraison de repas et de paniers
✅ Indemnités kilométriques
✅ Prime de cooptation 
✅ Environnement de travail moderne, divers et inclusif 
✅ ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...)
✅ Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

Notre processus de recrutement :

1. Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.

2. Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.

3. Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés abordés lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.