Ingénieur Support Changement à la Définition H/F

🚀 Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !👋 

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D. 

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés – Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients. 

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le naval, l’aéronautique, le spatial & défense, l’énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes. 

Nous avons à cœur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

Dans le cadre de nos activités auprès d'un acteur majeur de l'aéronautique spécialisé dans la conception et la production de nacelles moteurs, nous recherchons un Ingénieur Support Changement à la Définition (H/F) pour intervenir sur le pilotage des changements à la définition de pièces de vol.

Intégré au sein de l'équipe Marque Technique sur le site de Gonfreville-l'Orcher, vous jouez un rôle clé dans la gestion du pilotage des activités techniques de changement à la définition (CAD). Ce pilotage s’inscrit dans un process global couvrant les actions allant de la détection du besoin jusqu’à sa mise en œuvre.

Votre mission principale consiste prendre en charge le pilotage des modifications pour les quatre phases principales suivantes :

• analyse de la demande de changement et validation du lancement des études,

• étude de la définition du changement,

• approbation de la demande instruite de changement et lancement en production

• validation du changement.

À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des programmes aéronautiques supportés par notre client et serez en interface avec les spécialistes des différents métiers et les instances de la Direction Technique.

De formation Bac+5 (Ingénieur ou Master 2), génie mécanique ou industrialisation, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement aéronautique. Une expérience en pilotage process et/ou support technique serait particulièrement appréciée. 

Les candidatures de techniciens expérimentés disposant d'une solide expertise méthode et pilotage process dans le domaine aéronautique seront également étudiées.

Compétences techniques :

• Acquisition et maîtrise du processus ECR (Engineering Change Request)

• Connaissance des processus industriels liés à la production,

• Compréhension des données techniques industrielles : plans, dossiers

• Capacité à analyser l’impact des modifications techniques,

• Gestion et pilotage des revues de modification

• Maîtrise de l'anglais technique à l'écrit permettant de comprendre la documentation et communiquer avec des interlocuteurs internationaux.

Compétences savoir-être :

• Rigueur et sens du détail dans l'analyse et le traitement des dossiers techniques.

• Esprit d'analyse et de synthèse permettant d'identifier rapidement les informations critiques.

• Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés (expert, ingénierie, responsable de service)

• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

• Sens de l'organisation et respect des priorités dans un environnement exigeant.

• Goût du travail en équipe et orientation client.

⭐Pourquoi nous rejoindre ?⭐

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne

• Un parcours d’intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié

• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous

• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un recruteur

• Entretien avec votre futur manager technique

• Proposition de nous rejoindre 🙂