Intégrateur/trice web - Webdesigner

Paris, France Alternance (12 mois)

À propos de Cité de la musique - Philharmonie de Paris

Etablissement public national situé dans le Parc de la Villette, la Cité de la musique - Philharmonie de Paris est un grand complexe dédié à la diffusion, à l’éducation et à la transmission musicale qui comprend trois salles de concert, le Musée de la musique, l’Orchestre de Paris, des salles d’exposition temporaire, un ensemble d’espaces pédagogiques et documentaires et des salles de répétition pour les orchestres et les musiciens. L’établissement présente chaque saison environ 500 concerts, trois expositions temporaires et un grand nombre d’activités éducatives. Il accueille quatre orchestres en résidence et administre les orchestres de jeunes Démos sur tout le territoire. Sa mission vise à renouveler et à élargir le public musical en favorisant l’égal accès de tous, adultes, jeunes et familles, aux différentes formes de musique.
Depuis septembre 2021, il accueille également un nouvel espace permanent, la Philharmonie des enfants, dédié à l’éveil artistique des enfants de 4 à 10 ans.

Le poste

La direction de la Médiathèque et des archives collecte, documente, met en ligne et valorise les ressources numériques de l’établissement. Dans ce cadre, le département recherche un(e) Intégrateur/trice web – Webdesigner qui aura pour missions, en étroite collaboration avec la cheffe de projet, d’accompagner les évolutions techniques et graphiques du site de l’offre « Philharmonie à la demande » (https://pad.philharmoniedeparis.fr), et d’aider à la communication auprès des publics et institutions (bibliothèques et conservatoires) abonnées au service.

L’intégrateur/trice web - webdesigner, encadré(e) par la cheffe de projet, se verra confier les tâches asuivantes :

 

  1. Evolutions du site https://pad.philharmoniedeparis.fr

 

●         Réalisation de zonings et maquettes graphiques

●         Optimisation de l'accessibilité du site

●         Participation à la conception et au recettage de nouveaux modules et fonctionnalités du site

●         Optimisation du site en Responsive Design

●         Optimisation SEO

●         Intégration des contenus (HTML5/CSS3/JavaScript)

●         Tests des fonctionnalités développées par le prestataire

●         Tests de compatibilité avec les différents navigateurs, desktop et mobiles (Safari, Edge, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, etc)

 

  1. Webmastering

 

●         Conception, intégration et mise à jour des contenus éditoriaux et graphiques autour des ressources numériques, via le CMS

●         Découpe des éléments graphiques / Intégration des chartes graphiques

●         Gestion des bugs et des mises à jour

●         Maintien en condition opérationnelle du service

   

  1. Communication

 

●         Conception et diffusion de supports web et print : aide à la réalisation de tutoriels vidéo, newsletters, tracts, affiches…

●         Assistance aux abonnés (bibliothécaires, adhérents, musiciens, etc.)

 

Profil recherché

Profil recherché :

●         De formation technique Bac +2 à Bac +5 en webdesign, multimédia, webmastering, développement frontend…

●         Expérience dans l’intégration Web

●         Savoir être : dynamisme, bon relationnel, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse et d'analyse.

 

Connaissances requises :

- CMS

- HTML5 / CSS3

- Javascript

- Logiciels de maquettage et de prototypage

- Des connaissances en SEO et en UX Design sont souhaitées.

- La connaissance de Google Tag Manager est souhaitée.

- La connaissance ou compréhension du monde culturel et, en particulier du monde de la musique, est recommandée.

- La maîtrise d’Indesign est souhaitée.

- Des connaissances en bibliothéconomie sont souhaitées.

- Des connaissances en production de contenus interactifs ou en animation sont souhaitées.

Détails sur le poste
Paris, France
Alternance (12 mois)
Septembre 2024
La Cité de la musique - Philharmonie de Paris a obtenu les doubles labels « égalité professionnelle entre les hommes et les femmes » et « diversité ». A ce titre, elle met en place une politique de prévention des discriminations dès la phase de recrutement. Elle vise également à promouvoir la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d’emploi et de stage.
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