Interprète Français/Chinois et Coordinateur de projet (F/M)

Automotive Cells Company (ACC) is a joint venture created in the summer of 2020 and backed by Stellantis, Mercedes-Benz and Saft (a subsidiary of TotalEnergies). Our ambition is to produce electric batteries at the highest technological level while developing cleaner mobility that is accessible to as many people as possible.

🔋 We are proud to manufacture, in our Gigafactory in Billy-Berclau, the batteries that already equip several electric vehicles available on the market (PEUGEOT E-3008 and E-5008, Opel Grandland, and soon the DS N°8, the Citroën C5 AIrCross and the new Jeep Compass).

To bring this ambition to life, we're looking for skilled, agile people in all areas linked to running a factory: Production, Maintenance, Quality, Engineering, HSES... to join our Gigafactory in Billy-Berclau (Hauts de France), our Industrial Center of Industrial Excellence in Nersac (Angoulême) and our R&D center in Bruges (Bordeaux).

⚡ If you're looking to develop your career beyond what you imagined in the industry of the future, don't hesitate any longer and join us!

Mission principale :

1. Compétences linguistiques

• Français / Mandarin courant (oral et écrit, technique et professionnel)

• Capacité à interpréter simultanément ou consécutivement dans un environnement industriel bruyant

• Maîtrise du vocabulaire technique lié aux batteries lithium-ion

2. Compétences techniques spécifiques

Objectif : assurer la précision des échanges entre experts chinois et équipes européennes (opérateurs, process engineers, maintenance…).

• Connaissance du process batterie NMC/NCA/LFP

• Compréhension des plans mécaniques et électriques de machines

• Familiarité avec les normes de sécurité industrielle européennes (ATEX, EHS, lockout/tagout, etc.)

• Capacité à traduire procédures d’exploitation standard (SOP), checklists, FMEA, work instructions

• Bonne culture du Lean Manufacturing / 5S / TPM

3. Compétences opérationnelles

• Expérience d’interprétation sur ligne de production (avec EPI, rythme industriel, bruits de machines)

• Aisance avec les termes de la maintenance, des pannes, des réglages machine

• Capacité à reformuler avec précision les consignes d’experts vers les équipes locales

• Capacité à traduire entre techniciens, ingénieurs et managers avec des niveaux de technicité variés

4. Compétences interpersonnelles et culturelles

• Excellente intelligence interculturelle : compréhension des différences de communication entre experts chinois et ingénieurs européens

• Diplomatie et neutralité (éviter les malentendus culturels)

• Patience, écoute, capacité d’adaptation au stress d’un environnement de ramp-up

• Esprit d’équipe, sens du service et de la confidentialité

5. Compétences logicielles utiles

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

• Capacité à travailler avec des documents techniques bilingues

• Notions de terminologie technique assistée par ordinateur (TAO) appréciées (ex : Trados, MemoQ)

• Lecture de schémas ou fiches techniques PDF (Adobe, CAD viewer)

Compétences requises :

Qualification :

• Bac+3 à Bac+5 en langues techniques, ingénierie ou traduction spécialisée

Expérience :

• 2+ ans d’interprétation en usine, production, ou environnement technique

Les "plus" qui font la différence :

• Expérience dans l’industrie batterie, automobile, ou semi-conducteurs

Some of our assets: A production site 30 minutes from Lille, connected to Paris, Bruxelles and London by highways and TGV, equipped with cutting-edge technologies, in an international environment and surrounded by green spaces.

You will be working in the first Gigafactory in France, and benefit from charging stations for electric vehicles, catering service delivered (with 7 euros/day paid by the employer), complementary retirement plan (subject to a salary threshold), additionnal & seniority leaves, free access to Gofluent, etc

https://www.acc-emotion.com/fr/facilities/billy-berclau
ACC Billy-Berclau Gigafactory - presentation

https://www.youtube.com/watch?v=1D_aFw2GPOY&t=1s

Our process usually involves 3 interviews: 2 technical and one HR.