Intervenant social auprès de mineurs en AEMO et AEAD H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d’établissements médico-sociaux, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un Service d'accompagnement spécifique des problématiques prostitutionnelles rencontrées chez des mineurs pris en charge par les services de l’ASE dans le cadre d’AEMO et d’AEAD situé dans le 95, un(e) intervenant(e) social(e) pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein dans le cadre d'une création de poste.

Contexte :
Dans le cadre de l'ouverture d'un dispositif d'AEMO et d'AEAD rattaché à une Association ayant pour vocation d'accompagner des personnes en situation ou en danger de prostitution, l'équipe de travailleurs sociaux interviendra auprès des mineurs dans le but de concourir à la prévention, et à l’accompagnement social et éducatif, de jeunes en situation ou en risque de prostitution.
Les intervenants sociaux relaient les orientations du projet d’établissement dans le respect du projet associatif et notamment :

• Permettre aux personnes mineures rencontrées de se mobiliser sur un projet d’amélioration de leur situation dans le cadre du plan national de lutte contre la prostitution des mineurs
• Sensibiliser d’autres acteurs qui peuvent rencontrer et accompagner des mineurs en situation ou en risque de prostitution

Le poste :
Placé(e) sous l’autorité de la direction et par délégation sous l’autorité de la cheffe de service, l’intervenant(e) social(e) auprès de mineurs fait partie d’une équipe d’intervenants sociaux (ES - CESF - Psychologue).
Ses activités consistent en la mise en œuvre de coréférence avec l’ASE de mesures AEMO et AEAD de mineurs en situation ou en risque de prostitution :

• Prendre contact avec les services de l’ASE, à la réception des demandes d’évaluation. Définir avec ceux-ci les modalités de collaboration en fonction des situations présentées
• Procéder à l’évaluation et/ou le co-accompagnement via des rencontres avec le/la mineur(e) (présentielle- téléphonique- réseaux sociaux)
• Elaborer et rédiger en lien avec les services de l’ASE un projet individuel de co-accompagnement spécifique pour chacune des situations pour lesquelles il/elle est sollicité(e)
• Etablir les modalités pour des échanges réguliers avec les référents ASE de la situation
• Participer aux synthèses se rapportant à la situation des mineurs co-accompagnés
• Concernant les mineurs en risque de prostitution, signaler à son encadrement et au référent ASE toute situation de prostitution avérée dont il aurait connaissance afin que la situation puisse être signalée à qui de droit
• Collaborer avec les institutions du territoire quand la situation le nécessite (parquet, Education nationale, Services de santé…)
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel
• Transmettre les données qualitatives et quantitatives de son activité qui lui sont demandées dans le cadre d’enquêtes sur la prostitution des mineurs

Pour réussir ces missions, le/la professionnel(le) devra :

• Veiller à ce que son action soit réfléchie et interrogeable dans les instances collectives (réunion d’équipe, réunion partenariale, analyse de la pratique…).
• Utiliser les outils de la loi 2002/02 ainsi que les outils élaborés par l’Association de rattachement.
• Etre responsable des engagements qu’il/elle prend dans l’exécution des missions qui lui sont confiées
• Participer activement aux périodes définies par la direction à la préparation et à la rédaction des différents projets et rapports d’activités
• Etre responsable des sommes allouées et/ou perçues dans le cadre de ses activités.

Des outils visant à l'aide à l'intervention de l'intervenant(e) social(e) sont mis en place, tels que :

• Travail en équipe
• Plannings informatisés
• Réunions d’équipe
• Analyse de la pratique avec une psychologue
• Entretien de bilan et de perspectives tous les deux ans avec la cheffe de service
• Formations thématiques
• Réunions d’établissements
• Assemblée générale annuelle de l’association

Conditions du poste :

• Poste à pourvoir en CDI à temps plein
• Rémunération selon niveau de diplôme et expérience en fonction de la grille salariale de la CCN 66 (à partir de 1918€ brut par mois pour un ES en début de carrière jusqu'à 2914€ brut par mois pour un ES en fin de carrière)
• Poste situé à Cergy (95), déplacements sur différentes communes du 95.
• Poste en 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
• Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur)

Processus de recrutement :

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
• Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants
• Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite la directrice de l'établissement et/ou la cheffe de service sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’état vous conférant le statut de travailleur social (DEES, DEME, DESCEF, DEASS...) ou éventuellement psychologue.

Vous disposez d’une première expérience de 2 à 5 ans dans le secteur de la protection de l'enfance et idéalement en AEMO.
Une connaissance de la problématique prostitutionnelle serait un plus non négligeable.

Pour ce poste nécessitant des déplacements dans le Val d'Oise régulièrement et dans les Hauts de Seine ponctuellement, il est obligatoire d'être titulaire du permis B.

Vous disposez des qualités suivantes :

• Vous êtes capable de travailler en équipe mais également en autonomie
• Qualités d’écoute
• Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité
• Bon relationnel vous permettant de mettre en place des partenariats sur le long terme avec les différentes instances
• Vous avez le sens de l’organisation et des priorités
• Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et avez un bon niveau d'orthographe

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !