Intervenant social F/H

Membre du Mouvement Habitat et Humanisme, engagé depuis 40 ans pour le logement et l’insertion des personnes en difficulté, l’association Habitat et Humanisme Urgence (HHU) œuvre spécifiquement pour les situations d'urgence, offrant une réponse complète aux besoins d'hébergement et d'accompagnement social des plus précaires. A travers plus d’une trentaine de dispositifs pour 2 400 places sur l’ensemble du territoire français, HHU accueille principalement des personnes en situation de grande vulnérabilité (femmes victimes de violences, personnes sans-abri, etc.) ainsi que des personnes exilées (demandeurs d’asile et réfugiés) dans le cadre des programmes portés par l’Etat.  

Chaque année, Habitat et Humanisme Urgence accompagne 3 800 personnes, de telle manière qu’elles (re)deviennent actrices de leur propre vie. L’association fournit un accompagnement spécialisé, à 360° : démarches socio-administratives, santé, juridiques et vers l'insertion, afin que chacune et chacun puisse reconstruire sa vie avec dignité et respect. En outre, HHU met en œuvre des programmes conçus spécifiquement pour les personnes exilées, via la médiation artistique et culturelle, le sport, la formation et l'emploi, visant à faciliter leur intégration durable dans la société. Fidèle aux valeurs du Mouvement Habitat et Humanisme, HHU s’emploie, jour après jour, à bâtir de nouveaux liens pour une société plus inclusive et solidaire. 

Au sein des équipes du CPH de Decazeville, sous la responsabilité de la responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l’insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d’être : proposer des solutions d’hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d’agir.

1) Gestion de l’accueil des bénéficiaires

- Participer à la décision d’acceptation des candidatures

- Faire l’état des lieux d’entrée dans le logement avec la famille et donner les premières notions d’entretien du logement

- Ouvrir les compteurs (électricité, gaz) avec la famille

- Aider la famille à s’intégrer dans le quartier

2) Accompagnement social et administratif des bénéficiaires durant leur séjour

- Accompagner les ménages vers le logement social dans le respect des obligations définies dans la convention d’occupation ;

- Travailler sur les droits et devoirs d’un locataire ;

- Faire avec la famille toutes les démarches d’accès au logement : DLS, DALO, SYPLO ;

- Rencontrer les ménages lors de permanences ou de visites à domicile, variables dans la durée et la fréquence, avec au minimum un entretien par mois ;

- Visiter les appartements, détecter les travaux à effectuer et donner des conseils sur l’entretien du logement ;

- Communiquer au gestionnaire immobilier tout dysfonctionnement, panne ou dégradation qu’ils auront observé ;

- Constituer les dossiers administratifs avec la famille (ouverture ou rétablissement des droits)

- Conseiller et soutenir dans les domaines liés à l’accès au logement, (emploi, formation, etc.) notamment en orientant vers les organismes de droit commun ;

- Proposer si besoin une aide éducative budgétaire ;

- Accompagner physiquement les usagers pour certaines démarches (préfecture, bailleurs, etc.) ;

- Développer l’autonomie des usagers.

3) Travailler en équipe pluridisciplinaire

- Participation et contribution aux réunions, notamment aux réunions d’équipe ;

- Contribuer au compte-rendu de l’activité par la production d’éléments objectifs (statistiques, tableaux de bord, bilan d’activité, etc.).

4) Travailler avec l’extérieur :

- Participation le cas échéant aux réunions avec les différents partenaires et notamment aux réunions avec la DRIHL et le SIAO ;

- Travail en réseau avec les partenaires (CCAS, EDS, bailleurs…)

Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou en économie sociale et familiale ?

Vous avez une expérience dans le domaine de l’insertion auprès d’un public en grande précarité en situation d’exclusion sociale ?

Vous avez une capacité d'écoute, le sens du travail d'équipe, une rigueur et de la méthode ?

Nous attendons votre candidature !

• Type de contrat : CDI à temps plein (37 heures par semaine)

• Date de début de contrat souhaitée : dès que possible

• Salaire mensuel : A partir de 2 312,24 € brut par mois – en fonction du profil (degré/année de formation, expérience, responsabilité et autonomie).

• 12 RTT par an + 27.5 congés payés

• Titres restaurant (dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), prévoyance,