Journaliste print H/F

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : Dimanche 18 août 2024

Cadre d'emplois : rédacteurs

Quotité : temps complet

Sous la responsabilité du(de la) rédacteur(trice) en chef et du directeur(trice) de la communication au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le(la) journaliste recueille, traite et met en forme l'information à destination du public Martinérois. Il(elle) participe au comité éditorial au sein d’une équipe de journalistes.

Fonctions

• Recherche et vérification de l'information destinée aux différents supports de la ville : communication interne et externe

• Traitement de l'information

Activités du poste

Traitement de l'information

Élaborer le planning de rédaction : prise de contacts et de rendez-vous, interviews et rédaction, vérification et actualisation des informations, recherche iconographique, coordination des intervenants, relecture et correction des articles avec l’équipe ...

Rédiger des articles, de chroniques, de portraits, de compte-rendus de manifestations ou d’actions... pour l'ensemble des supports d'information imprimés (journal municipal, journal interne…), plaquettes de communication (guides, brochures, tracts, dépliants, invitations, etc.) et pour les autres supports de communication : web (contributeur internet et intranet)

Élaborer des contenus éditoriaux

Relecture, révision et correction des supports à toutes les étapes de leur réalisation

Veiller au respect des délais et des étapes de relecture sur la communication interne en lien avec la Direction

Recherche et vérification de l'information destinée aux différents supports de la ville communication interne et externe :

Recueillir des informations relatives à la vie de la collectivité pour diffusion en interne et en externe

Qualifier la nature des informations recueillies (temporalité, fiabilité, niveau d’urgence)

Proposer des thèmes à traiter pour validation par le comité de rédaction

Participation à la vie de la direction

Être force de proposition dans l’organisation du travail au sein de la direction

Participer aux réunions d'équipe

Contribuer à l’accueil des stagiaires

Savoir faire :

Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....

Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites « ressources »

Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes

Appliquer les techniques de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, interviews...)

Appliquer les techniques de recherche et d'analyse documentaires

Appliquer les techniques de traitement de l'information multimédia (Print, web, audio, vidéo)

Savoir décliner l'information et la communication auprès de différents publics cibles

Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)

Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités

Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers

Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...)

Connaissances

Environnement territorial de la collectivité

Missions et activités des partenaires extérieurs associés

Vocabulaire professionnel du service

Droits et obligations des usagers : droit à l’image, liberté individuelle, accès aux documents administratifs…

Règles juridiques et déontologiques, règles générales du droit appliquées à la communication (droit de la publication et de l'information - Droit de la presse et de l'image)

Suivi et contrôle de la fabrication d'un journal

Codes typographique - Normes rédactionnelles et linguistiques

Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)

Chaîne de production graphique

Gestion des situations de stress et de régulation des tensions

Communication écrite : maîtrise

Techniques rédactionnelles et orthographiques : maîtrise

Communication orale : maîtrise

Qualités :

Polyvalence dans les différents types de support de communication

Aisance rédactionnelle

Large autonomie dans l'organisation du travail

Garant de l'image de la collectivité

Réactivité, rigueur

Discrétion professionnelle,

Sens du travail en équipe

Sens de l’écoute

Conditions

Conditions d'exercice particulières

• Organisation du travail selon les 1607 heures

• Organisation des congés permettant la continuité du service public

• Déplacements fréquents

Conditions d'accès/spécificités

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

• Diplômes obligatoires : formation supérieure en journalisme (BAC+3)

• Permis B

Avantages et participations de l'employeur 

Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des rédacteurs, les lauréats de concours ou les agents non titulaires (dans le cadre de l’article L.332-14 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) sur le site de la ville :

https://www.saintmartindheres.fr/mairie/la-ville/offres-demploi

Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.