CERFRANCE BFC, membre du premier réseau associatif national d’expertise-comptable, 440 collaborateurs et 21 agences, est spécialisé dans le conseil, la gestion et l’expertise-comptable auprès de ses 8600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, services, artisans, commerçants, professions libérales).
Dans le cadre d'un CDD pour remplacement d'une durée de 12 mois minimum, nous vous proposons d'intégrer notre équipe juridique et RH avec pour missions principales :
Réaliser des actes en droit social (contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures de contrat, groupements d'employeurs, CSE, accords d'entreprise, etc.),
Conseiller nos clients et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs démarches en qualité d'employeurs,
Participer à la veille réglementaire en droit du travail,
Être acteur au développement des connaissances des différents métiers dans l’entreprise.
De formation supérieure (bac+5) en droit social, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans les domaines juridiques et/ou RH. Vos capacités rédactionnelles, vos qualités relationnelles et le sens du service clients seront des atouts pour vous épanouir dans cette mission.
Ce que nous vous proposons :
Bénéficier d'une rémunération annualisée sur 13 mois entre 30 et 35 K€ et un forfait de 210 jours
Une prise en charge de la mutuelle à 80 %
Carte titres restaurant Swile (60 % part employeur)