Juriste droit social et relations sociales (H/F)

Parce que l’inclusion est un combat qui nous concerne tous ! Le groupe Eqwal est un acteur mondial de l’appareillage orthopédique externe. Engagé pour l’égalité et l’équité, Eqwal met ses expertises technologiques et humaines au service du bien-être global des personnes en situation de handicap à travers le monde. A la pointe de l’innovation, Eqwal compte trois branches d’activité : le Patient Care, l’expertise digitale et la fabrication de composants orthopédiques.

Au sein de l’activité Patient Care, le réseau Lagarrigue se distingue ; en effet, leader de l’appareillage orthopédique externe sur mesure, nous sommes présents sur l’ensemble du territoire national avec plus de 900 collaborateurs qui s’emploient à concevoir, produire et appliquer des appareillages destinés au traitement de déficits de l’autonomie.

Nous recherchons aujourd’hui un Juriste Droit Social & Relations Sociales H/F pour notre siège social basé à Toulouse (secteur Purpan).

Rattaché à la DRH France, vous intervenez en tant que conseil de premier niveau en matière de droit social, tant au niveau des relations individuelles que des relations collectives du travail, pour l’ensemble des sociétés du réseau.

💼 Vos missions principales :

-          Apportez votre expertise juridique en conseillant et accompagnant les responsables d’agence et directeurs régionaux,

-          Participez à la conduite du changement dans le cadre notamment de l’harmonisation des pratiques RH,

-          Organisez les élections professionnelles et préparez les réunions CSE, CSSCT, NAO, etc., participez le cas échéant aux négociations,

-          Rédigez des accords collectifs et assurez leurs suivis,

-          Exercez une veille juridique et sociale,

-          Rédigez des notes, publications internes sur l’actualité juridique et guides pratiques,

-          Participez à la professionnalisation des managers en matière de droit social,

-          Réalisez des études et/ou analyses juridiques et sociales

-          Assurez la relation avec les conseils de l’entreprise en matière social,

-          Contrôlez la bonne application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux conditions et aux relations de travail et en suivre les évolutions en matière de contrat de travail, disciplinaire, courriers divers…

🙍Cette offre est faite pour vous, si vous disposez d'un

• Bac+5 en Droit social, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans une entreprise multi-établissements et/ou multi-sociétés.

• Vous maîtrisez les rouages des relations individuelles et collectives en droit social.

👍 Votre profil :

• Vous êtes autonome, réactif et avez une culture RH dont la flexibilité est le maître mot. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d’écoute, votre rigueur, votre organisation et avez le sens du service.

💥 Nos avantages sont :

• Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance

• Epargne salariale

• Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50%

• Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d’une valeur faciale de 9€.

📌 Conditions :

• Type d'emploi: CDI

• Statut: Cadre

  Rémunération: En fonction du profil et de l’expérience

• Poste à pourvoir ASAP.

• Des tests pourront être réalisés lors des entretiens.

• Des déplacements nationaux ponctuels sont à envisager.

📝 Votre parcours candidat :

📞Un entretien téléphonique de pré qualification avec Claudine, la Responsable développement RH.

🤝Un entretien en présentiel avec Virginia, la Directrice des Ressources Humaines

🎉Et peut-être une proposition d’embauche si votre entretien est concluant 😊!

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l’issue de l’entretien.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe dynamique et pleine d'envie et contribuez au succès du Réseau LAGARRIGUE.