Juriste droit social et RH (H/F) - Ivry-sur-Seine (94)

Et si c’était vous notre talent de demain ?

REJOIGNEZ ADEF RESIDENCES, ACTEUR NATIONAL RECONNU DANS L’ACCUEIL ET L’ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE,

ADEF Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 27 ans avec environ 3 800 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins.

ADEF RESIDENCES recrute un Juriste droit social et RH (H/F),
En CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE – Siège social (94)

Au sein de la Direction des ressources humaines et rattachée à la responsable des affaires sociales, vous avez pour rôle de conseiller et d'accompagner le pôle affaires sociales dans la mise en œuvre quotidienne de notre politique RH au sein de notre Association.

Nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes :

Instances représentatives du personnel

• Participer à la gestion juridique des instances : convocations aux réunions (et réflexion sur l’optimisation des envois), suivi des dotations syndicales, suivi des panneaux d’affichage et participer à l’animation de celles-ci,
• Suivre, mettre à jour la BDES et étudier la mise en place d’un nouvel outil BDES
• Piloter et organiser les élections professionnelles (vote électronique)
• Négocier les accords d'entreprise et d'établissement et faciliter leur déploiement et leur suivi en lien avec les directeurs d’établissements

Contentieux prud’homaux 

• Piloter la relation avec les avocats
• Constitution du dossier
• Analyse de l’impact sur la politique sociale
• Participation à l'élaboration de la stratégie de défense
• Rédaction de notes juridiques
• Suivi des dossiers et analyse des décisions dans l’exercice des voies de recours
• Suivi administratif (mandatement, vérification des facturations etc.)

Recouvrement social

• Détecter et analyser les situations d’impayés afin d’appliquer le processus de recouvrement
• Assurer les courriers auprès des débiteurs et négocier des accords pour la mise en place de toutes solutions amiable (échéanciers, etc.),
• Suivre les litiges d’impayés avec les différents services de l’Association

Veille sociale et croissance externe

• Suivre les différentes évolutions législatives et réglementaires susceptibles d’avoir un impact en matière de droit social et anticiper leur mise en œuvre
• Assurer une veille sociale auprès de l’équipe et animer celle-ci,
• Animer des webinaire Rh auprès des directeurs,
• Réaliser les analyses juridiques dans le cadre des reprises d’établissements, due diligence, etc.
• Participer/contribuer aux projets RH

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe d’une quarantaine de talents !

Les compétences clés :

-       Qualités relationnelles et rédactionnelles,
-       Capacité d’écoute et de diplomatie
-       Maitrise du droit travail individuel et collectif

Aptitudes professionnelles :

-       Qualités d’analyse et de synthèse
-       Rigueur, sens du détail

Les petits plus : connaissance des secteurs médical, médico-social et Syntec serait un plus.

Rejoindre ADEF RESIDENCES c’est :

Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.
Bénéficier d’avantages sociaux : Statut Cadre + tickets restaurant + mutuelle + participation transport+ télétravail possible + JRTT (selon année, 12 au titre de l’année 2022)

Titulaire d'un Master spécialisé en droit social/travail, vous justifiez d'une première expérience réussie (2 ans minimum) sur un poste de juriste en droit social idéalement dans un cabinet d’avocat ou d’audit. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre diplomatie, vous permettront de mener avec succès votre mission.

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent !

Processus de recrutement :
-       Pré qualification téléphonique avec la CRH,
-       Entretien avec la responsable affaires sociales
-       Test de personnalité en ligne
-       Entretien avec la DRH

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : à négocier selon profil