Juriste expert en droit social F/H

VIASANTÉ est la mutuelle du Groupe AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des professionnels et des entreprises elle se classe à la 5ème place des mutuelles françaises* et protège près de 1 000 000 personnes.

Héritiers des valeurs mutualistes, notre rôle est de donner à nos adhérents les clés pour agir immédiatement et durablement sur leur santé et leur donner l’accès à une protection efficace, équitable et au prix juste.

Mais, chez VIASANTÉ Mutuelle, ce qui nous distingue vraiment, c’est notre façon d’exercer notre métier avec la volonté d’être proche de nos clients comme de nos 700 collaborateurs.

Notre philosophie :

Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous sommes convaincus que l’entreprise et ses collaborateurs évoluent ensemble,  s’apportent mutuellement. C’est pourquoi, nous nous engageons à leur créer un environnement de travail sécurisant, stimulant et collaboratif qui leur permette de se réaliser.

Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous partageons une vision commune : se faire grandir mutuellement.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise en plein développement qui :

• Propose un parcours d’intégration afin de vous accompagner dès votre arrivée.

• A la volonté de vous faire évoluer en prenant soin de développer vos compétences (et vous proposer des missions variées).

• Fait de votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle une priorité, qu’importe votre poste.

• Mise sur la proximité avec son organisation multisite et des bureaux à taille humaine proches de chez vous en Ile de France et en région dans des villes telles que Toulouse, Perpignan, Périgueux, etc.

 *Top 30 des mutuelles 2025, Argus de l'assurance - octobre 2025

En tant que Juriste expert(e) en droit social, vous intégrerez la Direction du Développement Social de VIASANTE et plus précisément le Domaine Relations Sociales, composé de 3 collaborateurs.

En lien avec votre responsable, vous assurez l’expertise juridique, pilotez des projets et garantissez la conformité de l’ensemble des pratiques relatives aux relations individuelles et collectives de travail.
Vous jouerez un rôle central dans la prévention des risques juridiques et la gestion de dossiers sensibles et participerez au pilotage des instances.

Vos missions seront les suivantes :

Conduite de l'activités juridiques

• Superviser et contrôler des travaux juridiques : contrats, accords collectifs, processus RH, règlements, procédures disciplinaires, ruptures de contrat...

• Suivre les échéances juridiques annuelles et celles liées au plan d’action Relations Sociales (organisation des élections professionnelles, préparation des négociations, des consultations annuelles et rapports sociaux...).

• Conduire les projets confiés, de l’étude à la mise en œuvre en relais de sa hiérarchie.

• Garantir la conformité réglementaire des processus RH individuels et collectifs gérés, notamment en s'appuyant sur son travail de veille continue.

• Veiller à la bonne mise en œuvre du règlementaire et faire remonter les éventuels dysfonctionnement à sa hiérarchie.

Expertise juridique

• Fournir un appui technique auprès de la Direction Développement Social et de la ligne managériale.

• Elaborer et proposer des solutions juridiques contextualisées, en assurant la mise en œuvre et sécurisant les risques.

• Préparer les audits et garantir la conformité de la documentation interne.

• Assurer une veille réglementaire et analyser les impacts des évolutions pour l’entreprise.

Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :

• Contrat CDI cadre au forfait jours avec environ 18 RTT/an

• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Et des avantages tels que : mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, titres restaurant, intéressement.

Nous recherchons pour ce poste un(e) juriste expert(e) en droit social, doté(e) d’une expertise en relations individuelles et collectives du travail avec au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. .

Formation Bac+5 en droit (Master en Droit social, Droit du travail) ou en Ressources Humaines avec spécialisation juridique.

• Maîtrise du droit social : relations individuelles, relations collectives, négociations collectives et élections professionnelles.

• Compétence en rédaction juridique.

• Capacité d’analyse, de synthèse et d’élaboration de solutions juridiques adaptées.

• Aptitude à anticiper les risques, les évolutions, et à hiérarchiser les urgences et les échéances.

• Ecoute active, pédagogie, objectivité et capacité à concilier les enjeux avec les exigences réglementaires.

• Sens de la confidentialité et respect strict des informations traitées.

La connaissance de la convention collective de la mutualité serait un plus.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Processus de recrutement :

• Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement.

• Un entretien sur site avec votre futur manager.

• Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés en cours de processus.

#OP