Juriste

Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d’utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit cent onze fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs cent soixante mille associations sportives.

Rattaché.e à la Directrice du Pôle Juridique, vous aurez pour principales missions de :

• Assurer la rédaction et le suivi des contrats notamment de droit privé ;

• Participer au suivi et à l’animation de la commission juridique du CNOSF ;

• Assurer le suivi de la vie associative du CNOSF (assemblées générales, congrès et colloques) ;

• Participer à l’accompagnement juridique des fédérations sportives ;

• Participer à l’accompagnement juridique des territoires (CROS, CDOS, CTOS) ;

• Contribuer au déploiement et au suivi des dispositifs de conformité du CNOSF (loi Sapin II, RGPD etc.) ;

• Participer à l’accompagnement juridique des délégations sportives engagées par le CNOSF aux Jeux Olympiques et autres évènements sous l’égide du CIO ;

• Accompagner les directions opérationnelles du CNOSF dans l’analyse et la sécurisation juridique de leurs projets ;

• Collaborer à la rédaction de différents supports juridiques en communication juridique claire, en ce compris des fiches, des vidéos et elearnings.

Titulaire d’un Bac+5 idéalement en droit du sport, en droit des affaires ou diplômé.e d’un Institut d’Etudes Politiques avec une spécialisation en droit, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 1 à 2 ans.

Compétences attendues

• Bonnes connaissances de l’organisation du mouvement sportif, du droit du sport, du droit des obligations, du droit associatif, droit des affaires et droit social ;

• Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

• Sens de la confidentialité et objectivité ;

• Maîtrise parfaite du Pack Office ;

• Aisance relationnelle, volonté de travailler en équipe et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ;

• Appétence pour le legal design et la communication juridique claire ;

• Capacité à respecter des délais parfois contraints.

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.