Juriste social & RH Junior H/F

Rejoindre la Fidu, c’est intégrer un cabinet engagé, humain et tourné vers l’avenir.

Avec près de 70 ans d’expertise, plus de 200 collaborateurs et des agences à taille humaine réparties sur tout le territoire, la Fidu est un partenaire de référence pour les entreprises. Grâce à notre organisation nous accompagnons nos clients dans des domaines clés tels que la comptabilité, la fiscalité, le social, les ressources humaines, le juridique et bien plus encore.

Notre force ? Un équilibre entre proximité humaine et innovation, allié à des méthodes de travail modernes et des outils performants. Cabinet certifié ISO 9001, nous mettons un point d'honneur à conjuguer qualité de service et satisfaction opérationnelle.

Côté RH, le développement des talents et le bien-être des équipes sont au cœur de notre vision. Cette approche a d’ailleurs été récompensée à plusieurs reprises :
🏆 3 trophées RH IFEC dans les catégories "Motivation & fidélisation" et "Bien-être & qualité de vie au cabinet",
💼 Label Great Place To Work 2023-2024, gage de notre engagement durable envers nos collaborateurs.

Rejoignez la Fidu et devenez acteur d’une aventure où ambition, expertise et humain se rencontrent !

Fidu, une équipe à votre écoute ! Quels avantages proposons-nous ?

• Tickets restaurant : Carte Swile 🍽

• Télétravail partiel: 1 à 2 jours par semaine

• Sessions de massage au bureau

• Congés payés illimités

• CP offert le jour de son anniversaire 🎂

• Prime de participation

• Modulation du temps de travail: récup

• Participation à des évènements (Journée de fin de période fiscale, séminaires d’entreprise, afterworks)

• CSE

• Mutuelle Alan (prise en charge à 55%)

• Évolutions de postes et salariales 

• Équipes à taille humaine

• Formation mensuelle sur l’actualité juridique, fiscale, sociale

• Accès à l’ensemble de nos formations internes

FIDU, des missions qui ont du sens !

Quelles missions sur ce poste ?

Vous souhaitez rejoindre un cabinet comptable à taille humaine et accompagner nos clients dans leurs enjeux sociaux et RH ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour sécuriser et optimiser leur gestion des ressources humaines !

Vos missions principales :

Relations sociales et obligations légales

• Rédaction de contrats de travail et avenants

• Mise en place de rupture conventionnelles

• Réalisation d’audits sociaux et RH (conformité réglementaire, accords collectifs, etc.)

• Veille et mise à jour des affichages obligatoires et du DUERP

• Mise en place et suivi de la BDESE

• Elections et animations de CSE Préparation et animation des réunions CSE

• Élaboration du calendrier des consultations obligatoires du CSE

• Mise en conformité et mise à jour du règlement intérieur

Gestion du temps de travail et rémunération

• Études sur l’organisation du temps de travail et les dispositifs de rémunération

• Pilotage et analyse de la rémunération globale (fixe, variable, primes)

• Suivi des augmentations et gestion de la masse salariale

• Accompagnement sur le forfait jours et les obligations associées

• Calcul et suivi de l’Index Égalité Professionnelle H/F

• Déploiement du télétravail et accompagnement des entreprises sur sa mise en œuvre

Développement des compétences et évolution professionnelle

• Création et mise à jour des fiches de poste

• Déploiement et suivi des entretiens professionnels et annuels individuels

• Élaboration et suivi du plan de formation

Fidu, une équipe diversifiée et soudée !
Quel profil est attendu ?

• Formation en droit social (Bac +4/5)

• Expérience similaire de 4 ans minimum

• Bonne maîtrise du cadre juridique et des obligations sociales

• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe

• Sens du service et de la relation client (pédagogie, force de propositions...)

Vos savoirs-être feront toute la différence !