Key Account Manager KAM / Chargé d'affaires - Paris

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.
Envie d´en savoir ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

1. Préparer, construire et mettre en œuvre des analyses de rentabilisation et des stratégies annuelles / trimestrielles pour les principaux comptes
2. Diriger la gestion globale des comptes des groupes de détaillants et gérer le processus de vente avec chaque partenaire;
3. Soutenir le processus de vente pour atteindre le KPI du partenaire;
4. Créer et exécuter les initiatives de marketing et les programmes de vente pour augmenter la part de marché avec chaque partenaire;
5. Coordonner toutes les activités de marketing commercial avec chaque partenaire de vente au détail;
6. Développer de nouvelles initiatives de vente au détail avec des partenaires clés en Europe pour obtenir une meilleure visibilité dans les points de vente cibles.

1. Avoir de l'expérience dans un poste de vente ou de vente au détail, de préférence dans l'industrie du matériel technologique sur le marché

2. Peut apporter de nouveaux produits sur le marché et développer les marchés existants;

3. Aime communiquer et parler aux clients;

*** Notre processus de recrutement ***

Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

2.Vous n´êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d´autres offres ou en candidature spontanée.