Kinésithérapeute H/F - Service rééducation à 50% ou 80%

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.

Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu’en chirurgie et médecine ambulatoire.

🎯 Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.

Humanisme par l’accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.

Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.

📍Sélestat est une ville idéalement située. A mi-distance entre Strasbourg et Mulhouse, il s'agit de la 5ème commune bas-rhinoise. La gare de Sélestat est située à 10 minutes à pied de notre site.

Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.

Vos activités principales :

Intervention dans les différents services : Médecines (gériatrique, cardiologie, polyvalente et soins palliatifs) – Chirurgie à temps complet et ambulatoire (digestif, orthopédie/traumatologie) – Pédiatrie – Unité de Surveillance Continue :

• Participer à la prise en charge des patients en réalisant des soins/actes de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles

• Effectuer des bilans d’autonomie auprès des personnes soignées

• Mise en place du matériel de rééducation

• Assurer les consultations préopératoires dans le cadre du dispositif « Récupération Améliorée Après Chirurgie »

• Organiser son travail en fonction des priorités

• Utiliser et vérifier les équipements et les matériels de rééducation

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale pour le suivi des patients

• Participer au staff médical hebdomadaire selon les services

• Encadrer et accompagner les étudiants kiné

• Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

• Transmettre les informations écrites et orales nécessaires pour assurer la traçabilité et la continuité des soins

• Il assure le remplacement ponctuel de ses collègues dans les autres services afin d’assurer la continuité des soins et participe aux astreintes kiné

Savoir-faire, Savoir-être et compétences attendues :

• Faire preuve de qualités humaines (respect, disponibilité, écoute, patiente, bienveillance…)

• Avoir des capacités d’analyse et d’organisation

• Être capable de gérer des imprévus et de prioriser

• Connaître et appliquer les procédures de précautions standards et complémentaires

• Avoir le sens de la communication, du soin relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire

• Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d’adaptabilité aux différents secteurs

• Être dynamique

• Être capable de questionner sa pratique professionnelle

• Maitrise de l’outil informatique

Profil :

• Formation : DE de masseur-kinésithérapeute

• Expérience professionnelle : 2 ans

Caractéristiques du poste :

• Poste de journée : 8h à 15h30 ou 8h30-16h - Matin : 8h30-12h

• Participation aux astreintes le samedi matin 9h -12h

• CDD 6 mois à partir du 1er octobre 2025

• Poste à 50 ou 80%

• Poste sur le site de Sélestat

• Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD

• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

Vos avantages en rejoignant le GHSO :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)

• Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)

• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

• Restaurant du personnel (4,50€ par repas)