🌟 À propos du groupe SYD 🌟
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
Tu seras en charge de piloter et d'optimiser les projets de développement applicatif pour notre client. Tu joueras un rôle clé dans la définition des stratégies, la planification des ressources et le suivi des performances des projets Java.
Tu auras pour missions de :
Concevoir, développer et maintenir des applications Java robustes et évolutives.
Encadrer et accompagner une équipe de développeurs dans la réalisation des projets.
Assurer la qualité du code et des livrables en suivant les bonnes pratiques de développement.
Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées.
Participer à l'amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés.
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
Nous recherchons un(e) Lead Développeur Java passionné(e) par l'innovation technologique et doté(e) d'une solide expérience en développement d'applications Java. Tu as une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication, ainsi qu'une forte orientation résultats.
Compétences requises :
Expérience avérée en développement Java et en encadrement d'équipes de développeurs.
Maîtrise des frameworks et outils de développement Java (Spring, Hibernate, etc.).
Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.).
Capacité à concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression.
Formation :
Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
Une certification en développement Java (Oracle Certified Professional, etc.) serait un plus.
Expérience :
Minimum 5 ans d'expérience en développement Java, avec une expérience significative en encadrement d'équipe.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
📍Lieu : Nantes
🏠 Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
💸TJ à discuter
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Jalil
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien Pierre
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés