Lead développeur web F/H

HESTIA Système WEB est la 1ère solution logicielle de Gestion de commande repas en collectivités au service des établissements de la Santé et du Médico-Social (SMS). Depuis plus de 20 ans, nous travaillons sans relâche pour faciliter la prise de commandes, la production des repas adaptés aux modes de consommation (Soins, Diététique Patient) et leur distribution au sein des établissements de Santé et Médico-Sociaux.

Pionnière sur la digitalisation de la restauration hospitalière, la suite logicielle Hestia Système WEB équipe désormais plus de 800 établissements en France, qui font confiance au quotidien à notre entreprise.

Rejoindre HESTIA Système WEB, c'est intégrer une équipe de 35 collaborateurs et un environnement de travail dynamique, innovant et stimulant, au cœur "du Mieux Manger" et des challenges d'équipe à relever au quotidien.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe de développement à taille humaine dans notre belle région, entre lacs, rivières et montagnes, pour travailler sur notre suite logicielle Hestia Système Web.

En tant que Lead Développeur web, vous jouerez un rôle clé dans le choix, la conception et l'implémentation de solutions innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. Vous serez le point de référence pour l'équipe de développement et travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour transformer les exigences métier en solutions techniques robustes et évolutives.

Vous serez moteur de l'équipe dans son évolution numérique web et cloud.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Concevoir et architecturer des applications logicielles suivant les besoins fonctionnels et techniques, et proposer des solutions adaptées.

• Superviser et accompagner les équipes de développement.

• Mettre en place des outils et process dans une optique d'amélioration continue.

• Veiller à la qualité du développement.

• Faire preuve de pédagogie, autant auprès des développeurs que des autres services.

• Contribuer à une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes.

Et évidemment, participer activement au développement des différents modules.

Petit aperçu de notre process de recrutement :

Une fois votre candidature déposée, votre parcours de recrutement sera constitué de plusieurs entretiens :

1. Premier échange rapide par téléphone pour se connaitre

2. Entretien technique (1h-2h / visioconf) avec notre responsable développement Hestia

3. Entretien (1h-2h / visioconf) avec notre directrice technique Hestia (qui sera votre N+1)

4. Entretien final sur place avec notre PDG
   (+ rencontre de l'équipe de développement et visite de l'entreprise)

Qualification / expérience : Formation Ingénieur ou équivalent avec au moins 10 ans d’expérience en développement logiciel.

Compétences techniques :

• Compétences techniques en web/FrontEnd (TypeScript, React).

• Connaissances techniques en backend (C# / ASPNet Core) et en SGBD (SQL Server).

• Connaissance des bonnes pratiques d'architecture et DevOps (CI/CD).

Compétences relationnelles :

• Sens de l'innovation, rigueur et esprit analytique.

• Capacité de communication, de collaboration et de pédagogie.

Des connaissances métier dans le domaine de la santé serait un plus.