Associé(e) Lead Research Engineer / CTO

Qui sommes-nous ? 

Retras est une startup deeptech en intelligence artificielle qui développe une application dédiée à la rééducation de la motricité en autonomie pour des patients post-AVC, Parkinson, traumatiques ou avec des troubles “dys”, ... L’outil analyse le mouvement en temps réel pour accélérer la progression du patient par une gamification adaptée. L’app s’installe sur le smartphone ou la tablette du patient et permet de traiter des troubles variées avec comme première cible la main et le membre supérieur.

Retras est incubée à Agoranov et a été accompagnée par l’INRIA au sein du Startup Studio. Nous disposons d’un prototype en test et d’une équipe engagée autour d’un projet à fort impact. 

Notre mission

Motiver les patients à réaliser à domicile leurs exercices de rééducation par des retours correctifs en temps réel via l’analyse du mouvement et du geste. 

Mettre à disposition des thérapeutes un outil d’évaluation pour qu’ils assurent un suivi optimal. 

Qui cherchons-nous ?

Nous recherchons un(e) associé(e) Lead Research Engineer ou un(e) CTO avec l’esprit entrepreneurial, au profil “hands-on” prêt(e) à co-construire la startup avec l'équipe Retras et le CEO Fondateur.

Ta mission

• Participer à la définition de la roadmap-produit avec le fondateur.

• Comprendre les enjeux ré-éducatifs et les traduire en spécifications technologiques.

• Mener le développement produit en respectant le cadre réglementaire.

• Orienter vers les meilleurs choix technologiques pour atteindre les objectifs stratégiques et financiers. 

• Instaurer une culture de bonnes pratiques et d’innovation de développement logiciel en garantissant une techno robuste et efficace.

• Identifier et exploiter les opportunités de marché.

• Établir et entretenir des relations solides avec les investisseurs, partenaires et clients afin de s’assurer que le produit est aligné avec leurs besoins et leurs attentes

• En fonction des tes appétences tu seras amené à recruter, encadrer et l’équipe technique en favorisant une culture collaborative et axée vers la performance.

Compétences requises

Esprit entrepreneurial : Proactif, prêt à relever des défis et à l'aise avec l'incertitude.

Leadership technique et vision : Une solide expérience en tant que CTO/Lead Engineer dans le  développement mobile, du concept au lancement.

Attitude hands-on : Let’s do it, prêt à s'impliquer directement et à concrétiser les idées.

Expertise technique : Une bonne expérience en codage avec des technologies pertinentes (React, IA/ML, Python, DevOps) et à l’aise avec les revues de code, les bonnes pratiques d’ingénierie, de déploiement et de maintenance.

Orientation utilisateur : Une sensibilité UX pour concevoir des technologies répondant à des problèmes réels et pratiques.

Développement et stratégie produit : Expérience de développement produit mobile de bout en bout (architecture, conception, déploiement) et capacité à traduire les besoins en spécifications et feuilles de route produit.

Curiosité et passion pour l'innovation : Un intérêt marqué pour le prototypage ou sa supervision pour l'exploration de nouvelles idées et les recherches de pointe.

Budget et levée de fonds : Expérience de gestion de budgets techniques, de participation à des levées de fonds et de de présentation technique aux investisseurs.

Stack technique

• Client : React Native, html/css/js

• Backend : Python 

• AI : computer vision (segmentation d'images, tracking), time series, data science

• Cloud Infrastructure: serveurs HDS, Scaleway/AWS services.

• iOS and Android applications

• Expérience dans le Dispositif Médical est un plus

What else ?

• Anglais courant avec de solides compétences en communication ; maîtrise du français appréciée. 

Où et comment ?

• Présence régulière requise dans nos bureaux à Paris 6e

• Travail en étroite collaboration avec une équipe dédiée d'experts, de thérapeutes et de patients dans un environnement dynamique et bienveillant

Rémunération

• Nous démarrons avec une rémunération en equity pour aligner nos intérêts dès le début. Dès que les premiers clients sont acquis ou levée, un salaire fixe est mis en place, avec des bonus liés à ton impact.

Contact 

Oui, on recherche un profil très complet, si tu matches à 80% des requirements, n’hésite pas à postuler !