Lead Tech Java

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À propos de AIZEN RECRUITMENT

Aizen Recruitment, cabinet de recrutement international, recherche, pour un de ses clients, entreprise fournissant des solutions de connectivité cellulaire mondiale, un Lead Tech Java H/F


  • Localisation du poste: La Défense, Ile de France
  • Poste: CDI à temps plein
  • Rémunération: Selon profil


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Aizen Recruitment, international recruitment firm, is looking for a Lead Tech Java M/F for one of its clients, a company providing global cellular connectivity solutions


  • Job location: La Défense, Ile de France
  • Position: full-time permanent
  • Remuneration: According to profile

Le poste

  • Maintenir une roadmap technique cohérente (impliquant généralement 2 ou 3 équipes) afin de garantir le meilleur support pour la roadmap business.
  • Soutenir techniquement les équipes et assurer le déploiement des best practices informatique de l’entreprise
  • Le candidat sera le référant technique pour les équipes IT dans les tâches quotidiennes, tout en assurant un point de contact pour les architectes techniques et fonctionnels. La capacité à travailler en transverse avec différents départements et sur différents sujets sera déterminante pour la réussite de la mission
  • En tant que développeur senior, le candidat sera opérationnel, expliquant les projets, l’architecture logicielle et intervenant dans le troubleshooting si nécessaire.
  • En tant que responsable de l’ingénierie, il travaillera en étroite collaboration avec les architectes techniques et fonctionnels pour proposer des solutions et prendre des décisions.


Détail des tâches :


Roadmap technique

  • Alimenter le backlog technique afin d’améliorer l’architecture existante, réduire la dette technique et préparer les nouvelles fonctionnalités de la roadmap business
  • Assurer la cohérence entre les sujets techniques, les différentes domaines et la stratégie d’entreprise
  • Présentation de projets techniques à l’ensemble de l’organisation (si nécessaire)

Livrables :

o   Documents de roadmap technique avec priorités.

o   Documents d’architecture technique

o  Stratégie de maintenance pour certains framework ou composants

o  Stratégie de migration (si nécessaire).

o  Rapports d’étonnement et plans d’action


Leadership technique :

  •  Participer à la définition des meilleures pratiques (liées à l’architecture logiciel, au cycle de vie logiciel, documentation, etc.), assurer le code Review et un support technique
  • Promouvoir l’innovation sur les frameworks et l’ensemble du cycle de vie logiciel

Livrables :

o   Documentation des directives techniques.

o  Présentations pour promouvoir les nouvelles innovations techniques.



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Maintain a consistent technical roadmap (usually involving 2 or 3 teams) to ensure the best support for the business roadmap.

Technically support the teams and ensure the deployment of the company's IT best practices

The candidate will be the technical referent for the IT teams in the daily tasks, while ensuring a point of contact for the technical and functional architects. The ability to work cross-functionally with different departments and on different subjects will be decisive for the success of the mission

As a senior developer, the candidate will be operational, explaining projects, software architecture and intervening in troubleshooting if necessary.

As head of engineering, he will work closely with technical and functional architects to propose solutions and make decisions.


Details of tasks:


Technical roadmap

Feed the technical backlog in order to improve the existing architecture, reduce the technical debt and prepare the new functionalities of the business roadmap

Ensure consistency between technical subjects, different areas and corporate strategy

Presentation of technical projects to the whole organization (if necessary)

Deliverables:

o Technical roadmap documents with priorities.

o Technical architecture documents

o Maintenance strategy for certain frameworks or components

o Migration strategy (if necessary).

o Astonishment reports and action plans


Technical Leadership:

 Participate in the definition of best practices (related to software architecture, software life cycle, documentation, etc.), provide code review and technical support

Promote innovation on frameworks and the entire software life cycle

Deliverables:

o Documentation of technical guidelines

o Presentations to promote new technical innovations

Profil recherché

  • BAC+5 en informatique
  • + 5 ans d’expérience dans la conception et le développement de solution logiciel
  • Très bonne expérience sur les frameworks Java (Spring), bonne connaissance de React.
  • Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et NoSqL (Elasticsearch, Mongobd, Couchbase) avec expérience sur des problématiques liés aux performances.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, avec un travail collaboratif
  • Excellente communication
  • Bon anglais oral et écrit


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  • Master/ Engineering degree in computer science
  • + 5 years of experience in the design and development of software solutions
  • Very good experience on Java frameworks (Spring), good knowledge of React.
  • In-depth knowledge of relational databases and NoSqL (Elasticsearch, Mongobd, Couchbase) with experience on performance issues.
  • Excellent interpersonal skills, with collaborative work
  • Excellent communication
  • Good oral and written English
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