Learning Designer senior – Ingénierie pédagogique & Digital Learning

FinTech leader en France pour les logiciels dédiés aux métiers du patrimoine et de la finance, HARVEST accompagne les professionnels avec des solutions couvrant toute la chaîne de valeur patrimoniale et financière depuis 35 ans. Le groupe conçoit des solutions digitales, rend accessible l’information indispensable pour éclairer les décisions patrimoniales et financières. Spécialiste de la data, il permet la construction automatisée de portefeuilles efficients sur mesure.
Avec plus de 4600 sociétés clientes, le groupe propose un ensemble de logiciels et de services plébiscités par les professionnels désireux de développer un conseil à forte valeur ajoutée.

Expertise métier et maîtrise technologique s’exercent avec plus de 600 talents passionnés et investis. Le groupe a recruté plus de 100 collaborateurs en France en 2024 pour accompagner sa croissance et son ambition de devenir le champion européen de la WealthTech.

Harvest Fidroit Academy renforce son pôle Expertise & Pédagogie et recrute un Learning Designer senior pour jouer un rôle de référent méthodologique et structurer les standards pédagogiques de l’Academy.

Votre mission : concevoir, structurer et déployer des dispositifs de formation à forte valeur pédagogique, en combinant ingénierie pédagogique et digital learning, afin de faire monter en gamme notre offre et de contribuer directement :

• à la qualité et à la cohérence pédagogique des parcours,

• à l’attractivité et à la différenciation de nos offres,

• à la réussite des appels d’offres et au développement du chiffre d’affaires.

Vos missions principales

• Développer et animer une identité pédagogique forte pour Harvest Fidroit Academy en formalisation des standards, référentiels et modèles de parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning, blended).

• Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants basés sur la pédagogie active, favorisant l’engagement des apprenants et assurant une progression orientée transformation terrain.

• Produire et scénariser des modules digitaux (e-learning, parcours digitaux), en traduisant des contenus experts en expériences d’apprentissage attractives et efficaces, avec un souci constant de qualité pédagogique et scénaristique.

• Accompagner les formateurs et experts métiers dans la conception pédagogique de leurs formations et contribuer à la montée en compétences pédagogiques et digitales des équipes.

• Participer à la stratégie et au développement de l’offre de formation, en contribuant notamment aux réponses aux appels d’offres et à l’évolution des dispositifs e-learning et blended.

• Garantir la cohérence, la qualité et l’évaluation des dispositifs de formation dans le respect des exigences qualité et réglementaires (Qualiopi).

Compétences techniques :

• Learning design et ingénierie pédagogique.

• Conception de parcours multimodaux.

• Scénarisation et production digital learning.

• Maîtrise de la pédagogie active et de l’expérience apprenant.

• Évaluation des dispositifs de formation.

• Gestion de projet pédagogique.

Compétences comportementales :

• Posture de conseil et de facilitateur.

• Capacité à travailler avec des experts métiers exigeants.

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.

• Créativité et esprit de synthèse.

• Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif.

Expérience & environnement requis :

• Minimum 5 ans d’expérience en learning design / ingénierie pédagogique.

• Expérience impérative acquise au sein d’une école, université, organisme de formation ou établissement d’enseignement supérieur.

• Habitude de concevoir des dispositifs pédagogiques pour des publics experts ou professionnels.