Learning Digital Management - Stage

Changez le visage de la robotique avec nous !

Enchanted Tools / Changing the face of robotics

Chez Enchanted Tools, nous donnons vie à une nouvelle génération de robots. 

En combinant une expertise en ingénierie de classe mondiale avec le pouvoir de l’imagination, notre ambition est d’améliorer la vie de chacun grâce à des robots-personnages. Nos robots peuvent se déplacer, attraper des objets et interagir avec leur environnement, répondant à des besoins et problèmes concrets.

Fondée en 2021, Enchanted Tools compte aujourd’hui 100 enchanteurs, travaillant dans différents domaines (robotique, IA, conception de produits, gestion de projet, production, qualité, chaîne d’approvisionnement, finance, marketing, ressources humaines, ventes, ...) et nous continuons à grandir, grâce à nos liens forts avec une variété d’investisseurs et de partenaires.

Nous avons révélé nos deux prototypes au monde entier et sommes maintenant prêts pour les prochaines étapes de notre aventure : industrialiser notre production, en commençant par une ligne pilote au cœur de Paris, construire une usine et vendre nos robots à l’échelle mondiale. Nous avons construit tout un écosystème et nous appuyons sur des partenariats solides pour réaliser nos projets ambitieux. Nous recherchons des experts passionnés, créatifs et curieux pour nous rejoindre. 

✨ Pourquoi nous rejoindre

• Une équipe bienveillante, passionnée, et un univers unique à co-construire

• Une vraie montée en compétences en gestion de projet, pédagogie, outils numériques

• L’opportunité de laisser ton empreinte sur des projets structurants pour toute l’entreprise

• Des moments d’enchantement réguliers avec les autres membres de l’équipe composée d’experts dans leur domaine, provenant d’horizons divers et internationaux.

• Une occasion unique de travailler sur des robots de nouvelle génération, en repoussant les limites technologiques d’interaction, de saisie et de navigation

• Rejoindre les débuts d’une aventure super ambitieuse et en pleine croissance, qui a prouvé sa capacité à transformer les rêves en réalité

Ce poste est ouvert pour un stage (de 6 mois), ou une alternance (de 12 mois).

✨ Ta mission, si tu l’acceptes :

Tu contribueras activement au développement de notre stratégie de Knowledge Management et à l’amélioration continue de notre onboarding collaborateur, en structurant les contenus internes, en créant des supports pédagogiques modernes et engageants, et en facilitant leur diffusion via notre LMS.

🎭 Ton rôle dans l’équipe :

Tu seras le relai de Shiru, notre mascotte interne et gardienne de la connaissance des Enchanteurs.

Tu appliques notre mantra : "La bonne info, au bon moment, au bon endroit."

Tu aideras à professionnaliser notre Enchanted Academy, en insufflant pédagogie, créativité et innovation dans nos parcours d’apprentissage internes.

---------

🧭 Un parcours en 3 phases pour développer ton potentiel

🌀 PHASE 1 : Observer & S’imprégner

Posture : Curieux.se et à l’écoute

Objectif : Comprendre notre environnement, nos outils et notre culture

Tâches :

• Découvrir notre univers, nos rituels et notre Culture d’ET

• Observer nos processus actuels de formation et de gestion de la connaissance

• Explorer notre LMS et les ressources existantes (guides, tutoriels, vidéos…)

• Cartographier les besoins en documentation et en formation des équipes

• Identifier les pain points de l’expérience collaborateur sur l’accès à l’info (wiki interne et autres espaces de partage possible)

🌱 PHASE 2 : Apprivoiser & Challenger

Posture : Force de proposition, pédagogue et créatif.ve

Objectif : Prototyper et tester de nouveaux formats et parcours, proposer des améliorations

Tâches :

• Mettre à jour/ concevoir des supports de formations engageants (guides interactifs, quiz, vidéos, etc.)

• Réorganiser et structurer les contenus dans le LMS pour une navigation intuitive

• Proposer des nouvelles approches pédagogiques (micro-learning, gamification, storytelling…)

• Participer à des ateliers d’équipe pour recueillir les retours et tester des idées

• Analyser et enrichir la base de connaissances afin qu’elle soit claire, intuitive et accessible à toutes et à tous

• Communiquer sur l'existence et l'usage de ces ressources via des campagnes internes ciblées

• Formaliser des processus ou bonnes pratiques en guides clairs et accessibles

🌟 PHASE 3 : Animer, Améliorer & Mesurer

Posture : Autonome, facilitateur.rice et orienté.e impact

Objectif : Pérenniser les actions mises en place, mesurer leur efficacité, animer la culture KM

Tâches :

• Animer des sessions d’onboarding ou de formation en collaboration avec les équipes

• Mettre en place des indicateurs de suivi et des feedback loops

• Mettre à jour régulièrement les ressources et maintenir leur qualité : supports de formation adaptés à un environnement technologique et multiculturel, à destination des collaborateurs et des clients

• Créer des rituels pour diffuser la connaissance en continu (ex. : “Shiru Tips of the week”/ reprise de l’instant Knowledge en coffee meeting)

• Valoriser les expertises internes via des formats dynamiques (interviews, masterclass…)

• Mettre à jour et intégrer les supports de formation sur notre LMS (formats SCORM, quiz, modules interactifs, etc.)

🌈 Profil recherché

• Tu es étudiant.e en Master (Bac+4/5) en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, communication interne, RH, Knowledge Management, ou équivalent

• Tu aimes apprendre, organiser, transmettre et structurer des idées

• Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Notion, Canva, outils vidéo, etc.) et les formats SCORM et LMS (Learning Management System)

• Tu as un bon sens de la pédagogie et une appétence pour la créativité et le storytelling

• Tu as envie de participer à une aventure humaine et collective, où la magie opère tous les jours 🌟

• Tu es intéressé.e par :

  • Les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle générative, et l’univers start-up.

  • Les innovations en pédagogie digitale et en expérience apprenant.

• Bon niveau d'anglais (B2/C1 minimum) à l’écrit comme à l’oral : une partie des contenus est en anglais.