Magasinier F/H

Spécialiste en solutions de transformation et d’assemblage du métal , le groupe Poncin Métal accompagne ses clients dans leurs projets complexes tôlerie, chaudronnerie, mécano soudure et usinage. Véritable expert, nous apportons une réponse sur mesure à leurs besoins, du prototypage à la grande série et ce quelle que soit l'activité. 
 
Le groupe comprend 5 entités :

• AENOS
• POTHIER PRODUCTIONS à Régny
• ROUX à Corbas
• SATIL à Chambéry et Yenne
• PONCIN METAL à Tarare

🔎 Contenu du poste
Vous êtes en charge la gestion du magasin de ROUX - entité du Groupe PONCIN METAL

Vos missions au quotidien :

• Gestion réception
• Suivi Magasin (entrée/sortie)
• Gestion de la sous-traitance (commande, suivi, relance, entrée en stock)
• Livraison clients/fournisseurs/sous-traitants
• Aide Préparation de commande en lien avec la charge
• Assurer la suppléance et coordination avec le technicien logistique en poste

Vos missions secondaires :

• Suivre et demander les ARC des commandes.
• Être force de proposition pour l’amélioration continue du service.
• Rapporter tous les dossiers à l’archivage ou à remettre en cours de production.

🏆 Votre team
Vous serez sous la responsabilité du responsable de site, Julien TRIBOLET, 37 ans seulement ! et présent dans l’entreprise depuis près de 20 années.

🕵️ Profil recherché

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se)
• Vous possédez un bon savoir-être et esprit d’équipe
• Vous aimer échanger et communiquer
• Vous possédez une expérience similaire de 3 ans
• Vous possédez votre permis (obligatoire)
• Caces souhaité
• Vous maitrisez l’informatique type ERP
• Vous recherchez une entreprise qui travaille en mode collaboratif dans un environnement de travail dynamique et motivant

💎 Qu’est-ce que PONCIN METAL offre ?
Modalités : Temps plein en CDI
Rémunération : selon le profil (entre 21 et 25 k€)

Avantages :

• Mutuelle
• 13ème mois
• prime sur objectif

Horaire de journée : 7h15 - 11h45 et 12h45 - 16h30 lundi au jeudi et 7h15 à 12h le vendredi

Et ce n’est pas écrit sur le papier mais au-delà de ces chiffres, notre politique RH consiste à favoriser la mobilité interne, et à offrir à chaque collaborateur qui souhaite s'investir dans son projet professionnel les moyens et l'accompagnement pour le concrétiser.