Mon client est un spécialiste de l’équipement et du service en boulangerie, pâtisserie et métiers de bouche depuis plus de 32 ans.
Concessionnaire exclusif de la marque Bongard (matériel haut de gamme), Ils accompagnent un grand nombre des artisans et GMS sur les départements du Doubs, du Jura et de la Haute-Saône, de l’achat à la maintenance.
Aujourd’hui, la société poursuit son développement avec un projet d’ouverture de nouvelles agences afin d’assurer la proximité et la qualité de service sur la région Bourgogne-Franche-Comté.
Dans ce contexte de création de nouvelles équipes, nous recrutons un Magasinier (H/F) sur site afin d’assurer la gestion des pièces et du matériel.
Votre quotidien :
Gérer le stock de pièces (entrées / sorties)
Réceptionner les marchandises (camions)
Assurer le chargement et déchargement
Préparer les commandes, dépalettiser, filmer et organiser le matériel
Organiser le stock : classer, ranger les pièces et équipements
Veiller à la bonne tenue, à la propreté et à l’efficacité du stock
Organisation du poste :
Travail en lien avec les équipes techniques
Utilisation d’outils de manutention (chariot, etc.)
CDI – 39h
Ce que vous allez apprécier ici :
Un poste concret et polyvalent
Un rôle central dans le bon fonctionnement des équipes
Un environnement structuré
Entreprise solide, à taille humaine
Un accompagnement à votre arrivée, avec une intégration progressive pour vous familiariser avec les équipements et notre secteur
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100 %
Frais de repas jusqu’à 16 €
Plan d’intégration progressif
Intéressement et participation
Rémunération : 2 554 € brut mensuel
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.
À l’aise avec la gestion de stock, vous savez travailler de manière organisée et en autonomie.
Vous avez une bonne vision d’ensemble (priorités, flux) et vous êtes capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.
Vous êtes à l’aise pour échanger avec les équipes techniques et transmettre les bonnes informations.
Les CACES 1, 3 et 5 est un plus.
Permis B (interventions ponctuelles possibles sur le terrain).
Notre processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique ou en visio afin de découvrir votre parcours.
Ensuite, un entretien avec le dirigeant en présentiel.
Une mise en situation technique peut être proposée.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas et postulez en envoyant votre CV à jour.